[心得] 一個月前的求職回憶

看板Soft_Job作者reiny (小z)時間16年前 (2009/08/23 11:20)推噓5(5推 0噓 2→)

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來分享一下無工作經驗資管人的找工作經驗吧去年國立研究所畢業今年六月底退伍六月底開始投履歷目前已經在工作了面試了十幾間公司挑了幾間簡單分享一下面談心得有些記憶都模糊了想到什麼打什麼有點亂還請包涵 1.群創MIS 我投資料庫方面的職缺~不過群創找我去面試系統開發的缺@@ 跟很多人分享的一樣一開始先到電腦室考英文跟性向測驗不過沒有專業科目接著就跟兩位主管在面談室聊大概有一半的時間都在問論文的相關問題~"~ 那時後當兵請假出來沒有準備都回答的哩哩啦啦感覺在不大好的氣氛中結束.. 結果：一直沒消息 = 未錄取 2.鴻海資訊專案導入對方主動約我前往面談~時間共改了三次@@ 到了土城做了性向測驗後就安排跟主管面談(人資說英文用TOEIC成績就好) 一開始就講明白這份工作就是一直待在大陸進去不需要大量coding 因為要訓練新幹班去帶大陸工程師完成客戶需求等於是一個專案的leader 問了很多過去開發程式的經驗~怎麼做.如何做.扮演什麼角色~ 對方也把整個集團運作模式說明很清楚整個過程氣氛很好人資也把薪資範圍、津貼跟放假方式做了說明~ 結果：錄取一星期後打電話確認意願 3.創見MIS 投履歷的隔天就打來約面試了感覺很有效率公司地點在內湖附近很好停車! 一開始的英文考題測驗算術題目都蠻簡單的應該只是考看不看懂英文吧一個早上與四位主管面談 HR主管：問人格特質興趣學校參與活動的經驗等等 MIS主管：過去有開發過什麼類型的系統開發團隊中扮演什麼角色對哪一項資訊技術感興趣資料庫熟嗎? 等等開始講創見MIS要做什麼呀扮演什麼角色最後還說到一句~"在我這關已經過了~你很適合參與這個團隊"害我爽一下協理一：問了一些自己人格特質的問題開始講公司福利制度~和升遷議題協理二：只問了我以後是要開車上班還是在台北租房子~ 之後就自己講過去的職場經驗~ 公司內有哪些發展機會與途徑講了大概十幾分鐘後結束~~我從頭到尾只有講一句話XD 結果：一個月後發了感謝信給我 4.友達MIS 我履歷投AP的職缺卻找我去面談Infra的職缺 XD 感覺流程跟群創很像~ 去電腦室做英語跟性向測驗(還有節能省碳觀念測驗這個應該不計分吧?) 在面談室跟兩位主管面談~ 聊修過哪些課程~開發過什麼系統~也有聊家庭背景~論文內容~ 也有聊到之後部門工作內容跟可能賦予我的任務結果：一星期後收到感謝信 5.叡揚資訊是對方主動邀約的~~面試現場好像不少叡揚主動邀約的面試者智力測驗 => 面談智力測驗總共寫了一小時實在有夠多寫完之後短暫休息就進行三個主管 vs 五個應徵者的面試問的問題都很生活化包含過去最難得的經驗? 學習新程式語言時會如何做? 學校表現不好跟表現很好的課程有哪些? 有開發過哪些系統? 結果：隔一個工作天發MAIL+打電話通知錄取 6.勤業眾信電腦審計我主動應徵的~在會議室跟兩位主管進行面談問了應徵動機? 對這行的了解? 也特別針對成績單問了 UNIX 學校學了什麼? XML的課程內容跟業界應用有哪些? 結束後寫好多份考卷(英文+邏輯測驗(or性向測驗忘了)+電腦專業科目) 簡單描述一下電腦專業科目內容~包含了UNIX跟WINDOS的指令跟權限設定介面問題還有資訊環境安全與風險評估的簡答題~問題很多寫不完是正常就盡量寫結果：一星期後通知將安排二次面試 7.NEC系統工程師丟履歷時很單純的想說在外商寫程式應該比台商還有尊嚴一點哈哈第一次去先筆試~有簡單的計概、邏輯流程測驗還有一篇英文寫作(好像還有其他科目@@) 隔天通知參加面試~面試時在小會議室跟四位協理面談問有關職涯規劃~應徵的動機~對NEC的印象~過去寫程式的經驗等等隔一個工作天被通知參加二次面試~對象是日籍事業群總經理~ 問比較多人格特質的問題~平常參加什麼活動~個人優勢~等等正常程序就到這裡結束~ 結果：電話通知錄取大致上是這樣~~有問題可以寫信給我~會盡力回答^^ 希望對之後畢業或退伍的資管人有一點點點點的幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.199.244 ※ 編輯: reiny 來自: 118.167.199.244 (08/23 11:20)

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areyo

08/23 14:58, , 1^F

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IceSword

08/23 20:53, , 2^F

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Ting1024

08/23 22:19, , 3^F

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