[閒聊]那些純軟體工作,新人年薪破百? 台灣公司有那幾家?
早期的聯華電子與台積電都是經濟部佔了很高的官股, 中華電信
則是交通部, 國營的中華電最吸引人的時代就是年終xx月. 這類國營
公司賺了錢都得上繳國庫, 變相的方式就是目標達成後可以再將多餘
的拿出來分紅再加幾個月(要預先報備). 健保就是一例, 目標達成就
分紅.
台積電分紅這麼痛快, 跟官股佔很大部份多少有點關係. 官股增
值的部份, 送到了國庫, 對赤字預算是九牛一毛, 多分點給員工就能
鼓舞士氣, 也可把天下能人給吸過來, 公司運作起來也容易痛快, 這
真是何樂不為.
曹興誠與張忠謀都知道個中三眛, 這也算是創意與胸懷. 就如同
以前的國慶閱兵, 當然是軍官學校學生穿兵服去展示, 那會弄個啥野
戰步兵連來, 練將起來, 單單身高不一, 腿長不等, 豈不要人命 ?
不管怎麼說, 純軟體業最大的問題就是少了新人一進去就年薪百
萬的誘因, 所以這一行起不來 ! 同樣的, 中華電信是服務業也是通
信資訊業, 官股也是最多, 也是最有希望讓純資訊軟體新人一進去就
是年薪百萬.
中華電信以前是, 但自從有台積電以後到現在, 再也不是就業生
首選, 所以中華電推動網路, 無線與軟體就一付沒力沒力的樣子. 這
其中的關鍵就有如商鞅變法, 搬個桿子到另一個城門給五百金, 不怕
讓利給好處嘛 ! 或許有人會說, 交通部就是不如經濟部, 不敢放權
讓利, 所以高鐵就只好全部 BOT 委外, 少管 !
比之聯電, 台積電, 看看往日那家私營的公司曾經先是如此求才
若渴 ?
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台灣的純軟體業, 那一家有給新人年薪破百的 ? 新人喔 !
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◆ From: 140.115.6.234
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