[問題] 更新,僱主更改薪資，月薪22k,1天工作13hr消失

看板ServiceInfo作者visualhong時間7年前 (2016/09/18 12:12)推噓6(7推 1噓 18→)

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小弟的妻子面臨勞工就業上的一些問題，請位居四方的版大、先知先聖們指點迷津。以下稱之為：拙荊拙荊目前在一處零售店上班，在104人力銀行查到面試資料，資料上載明有提供勞健保，拙荊透過面試向“公司負責人”再三確認有公司提供勞健保。工作月薪為兩萬五千元，月休三~四天，不能休假日。拙荊認為這樣太過血汗，於是拒絕了這樣的條件。並要希望以專業津貼能夠提高。經過雙方協調同意，將專業津貼提高為五千元，工作含專業津貼五千，月薪三萬整，每月休三~四天，工作時間12小時。不可以休假日。另有銷售目標獎金即使提高的專業津貼，小弟深深覺得這根本還是是血汗工廠，但拙荊為家庭經濟收入考量上，雖然給薪條件很差，但若將銷售獎金作為工作努力的目標，或許能補不足之處。若一個月獎金能做到一萬塊，對家庭、對我們的孩子都有很大的幫助，這樣我們就能有多餘的資金讓孩子回去上芭蕾班。上式上班的前三天，我一直詢問拙荊，公司有沒有讓妳填寫勞僱契約及人事資料。拙荊搖了搖頭：『公司只向我要我的身份證影本以外，並沒有主動給我任何資料！』甚至公司並沒有設立打卡機或簽到簿供員工打卡上下班紀錄。自此，我在心中不禁暗暗擔心。但拙荊天性單純善良，認為公司負責人一定是太忙了，需要體諒他人的為難之處。或許過幾天公司負責人會將健保資料及勞僱契約一同補上。正值八月下旬，幾天的工作已經到了月底。該公司發放薪資時間為每個月的十日，直到九月十日那天，我向妻子關心薪資發放狀況。妻子向我反應：我目前還沒有收到薪資，也不知道到底是什麼情況。我讓拙荊立刻向公司的負責人及資深主管，反應未收薪資的情況。拙荊在反應後的兩三天，資深主管才拿著現金交給拙荊。但並沒有載明薪資明細的薪資條，就只有八月工作的幾千塊錢。 (小弟以往都是在大公司擔任基層職員一角，雖然不是什麼重要角色，但一向都會有薪資明細。) 拙荊用計算機計算後，發現薪資被以二萬五千塊錢除以工作天數計算。拙荊當下立刻反應薪資不符的情況，資深主管立刻解釋：面試的三萬薪資計算方式為：底薪兩萬五、專業津貼2千元，全勤獎金三千元。資深主管立刻拿了一張小紙條，據拙荊描述，很像便利貼的那種，上面短短只寫了金額和姓名，並讓拙荊簽收現金後，該主管便收回了那張紙條。拙荊立刻向負責人和資深主管反應：『健保問題已經處理好了嗎？』負責人立刻板臉冷冷地說道：『那個喔？再說啦！』拙荊才發現這一切和當初談的完全不一樣。薪資、健保全是假的，深深有一種被欺騙的感覺。當晚，拙荊向我表示：怎麼會跟當初面試談的不一樣，現在又沒辦法證明當初的條件。我思考了想了想：向拙荊表示：『為什麼妳的薪水會是資深主管拿現金給你，而不是負責人？這其中是不是代表了這兩個人有某種以上的關係？是夫妻、還是男女朋友？難道是詐騙集團？』我向拙荊表示：公司更改薪資計算方式必須經過你同意才可以，你當初領薪水時你有同意更改這個計算方式嗎？拙荊回答：『沒有，可是我在那張紙條上簽了名了。這樣算同意嗎？』我一時竟也啞口無言，心中不禁暗暗叫苦，後悔為什麼當初沒有簽立勞動契約。拙荊和我一時陷入迷霧裡，在不明所以的情況之下，拙荊和我決定繼續向其負責人及資深主管討要追保健保的進度，隨後幾天，拙荊不斷向負責和資深主管反應薪資不符及未保健保問題。 (補著說明：拙荊都是用line向這兩位反應問題，但始終沒有得到正面回應。) 最後，該資深主管用line告知健保會這幾天左右會辦好，並傳了一張簡單的計算圖公式：告知薪資被更改為22k的計算方式。而且已經九月快一半了，才說要改。 22k???工作26~27天，一天13小時？月休三~四天！！！八小時後沒有加班費？ 22k???工作26~27天，一天13小時？月休三~四天！！！八小時後沒有加班費？ 22k???工作26~27天，一天13小時？月休三~四天！！！八小時後沒有加班費？有沒有聽錯啊！我向拙荊表示：『我們遇上詐騙集團了，他說的健保不可能會辦好的！那種東西第一天上班早就該辦好的東西！拖了足足快三個星期了！現在又改薪資計算方式，又沒經過同意。』拙荊也只能說暫時繼續觀查看看，若到時真的沒有辦好，只是拖延的藉口，到時再想辦法吧！小弟與拙荊都是孤陋寡聞的上班族，對勞動條件的法令並不是很清楚， (沒文化真的很可怕！) 等待小弟所有證據整理，一同將照片貼上來。請大家敲碗靜等。在那之前所以想在此藉由此篇文章，詢問版大們，現在的我們該如何自保權益，或者尋求法律途逕？ --------------------------------------------------- 更新2016 09 29 雖然更新有點慢，但還是要上來報告進度，尋求版大們的後續的建議與方向。拙荊在我的陪同下已於數天前向黑心老闆提出請辭，並以依照違反勞動基準法的條項，明確告知黑心老闆當天離職，並要求結清薪資。其實當時，我只是以為需要發薪日才會將薪資發放，當黑心老闆立刻調來了資深主管將立刻將薪資結清給拙荊，但如預期所料，黑心老闆只給了底薪，加班費依然是掛0。在走出門口後，我立刻開車將拙荊載往勞工局進行申請調解及檢舉。勞工局的人員很熱心，將我們的疑問和困境給出實質上的建議，並為我們安排約談資方在某天到場進行詢問及調解。 (後續我再跟各位報告...) 勞工局人員告訴我們，如果約談資方的那天對方未到場，將會開罰數千至一萬元，如果這期間對方惡意歇業，將會開罰數十萬元。 (當然這一切，是否真是這樣，還得騎驢看劇本：走著瞧) 但是勞工局的人員很熱心為我們解說每一項條款，但似乎不太願意幫我們計算資方應為我們理賠多少金額。勞工局的人員告訴我們，這一部我們可以先試自行先計算，再當天提出賠償金額。其實並不是我們不願意計算，也不是懶惰，是現行的加班費計算方式有點複雜，包含了勞工沒有七天休一天的情況繼續工作，中秋節出勤薪資加倍等等的情況，這一些需要再另算加班費。拙荊連續工作了十幾天，中間有遇到中秋節，光這一點計算方式上就令我和拙荊有點頭痛... 我們數學真的不太行，有點腦殘。讓各位見笑了... 但憑著做人問心無愧，死都要掙回屬於自己的理念下：再加秉著不A人一毛錢的正義感，深怕自己算錯，若是A到資方的一塊錢，這一點上我與拙荊都不願意。我們只是想拿回屬於我們的合理工資與賠償，多的一毛錢，都不願意要。目前我們已經收到勞工局的約談雙方的公文，後續情況再跟各位報告囉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.90.209 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1474171956.A.1A2.html

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alex55555

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alex55555

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visualhong

09/18 15:31, , 3^F

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