[問題] 餐廳服務業有所謂的離職手續嗎!?

看板ServiceInfo作者boxtina (孤單會陪我一輩子)時間8年前 (2015/12/04 18:37)推噓3(3推 0噓 9→)

留言12則, 5人參與討論串1/1

服務業的大家，您們好！小女子人生地不熟，初來貴寶地....(不用文言文了) 仔細的看完版龜和其他的規定之後才開始打這篇文章，最主要是想詢問標題的問題不過，又想分享自己第一次做餐廳服務業的工作經驗所以，只好藉著問題來發文了~~~~^^\\ 由於昨天被外場人員的教學態度氣得不顧一切一走了之不知道之後領不領得到上個月+這個月(三天)的薪水就來版上求助了....Orz 想請教一下，各位服務業的前輩們我這樣自行走人，餐廳可以怎麼扣我的薪水呢！？謝謝！Ｐ。Ｓ。　其實下面還有一些問題啊！~~~~^^\\ －－－－以下是分享第一次去餐廳服務業工作短短一個月的經驗－－－－由於在人力銀行看到＿樓在徵求會計的徵人訊息雖然自己沒有服務業的工作經驗，還是投了履歷結果投了履歷的當天晚上就接到餐廳主管的電話請我去面試，好詳細說明工作內容主管面試時說月休五天，薪水２３０００＋２０００全勤獎金還有因為我是會計，如果幫忙外場的話會有多３００元（沒有錄音證據是我最大的錯誤啊！）然後就問我１１月１號開始上班有問題嗎？當時我剛好上一份工作是到10/31 再加上我沒有餐廳的工作經驗，不知道要問什麼問題所以就回答沒有問題，可以開始工作的第一天，這家餐廳的會計目前有四個人（加上我）兩個正職....(取一下代號好了,I是主辦會計/F是早我一個月去的會計) 一個在餐廳一開始營業的時候（算元老級了）就已經在餐廳工作，不過現在是兼職ＰＴ....(代號M) 由M教我這個月會計要做的工作內容由於這家餐廳的會計是輪流，一個月在櫃台外面當接待和帶位一個月在櫃台裡面做會計的事情，結帳收錢我這個月先從接待開始，而會計Ｆ剛好進櫃台學會計１１月份都工作的好好的我也因為剛剛接觸到餐廳服務業覺得還蠻新鮮的只有在碰到假日客人多的時候才會手忙腳亂平常站在櫃台外面等客人的時候，Ｆ有時會出來跟我一起聊天因為她早我一個月進去，所以有關餐廳的事情她都會先跟我說或者是她之前遇到的事情，也會先跟我說讓我以後不會遇到Ｆ說會計Ｉ在她剛進去的時候就跟她說不能拿手機所以Ｉ非常乖巧的就沒有拿手機來餐廳工作而並沒有人來跟我說不能拿手機，所以我會帶手機去但只有在中間空班的時候才會拿出來玩不過Ｉ說她拿手機是因為老闆的太太會傳賴給她交待事情但據我觀察，Ｉ大部分是拿手機來團購Ｍ的團購團或者是上臉書而且Ｍ會計來上班的時候都會把她的手機放在櫃台上面Ｔ經理和Ｌ經理也都會正大光明的在櫃台前面拿出手機來看（當然是沒有客人的平常日的時候）這個月Ｆ領到薪水之後，曾經跟我說她想另外找工作（因為薪水低）我本來是想等Ｆ走了順便走的，結果卻是我先走了我想，Ｆ應該暫時走不了了吧！？....(快過年了) Ｆ是十月五日開始上班的，5~15算日薪，16~31算月薪(半薪) 大概是二萬零幾十元，我不知道這樣有沒有違反勞基法？還有Ｌ經理會讓ＶＩＰ的客人在包廂裡面抽菸.... (我不知道這可不可以檢舉? 但由於我無法拍到照片沒有證據) 而其他的一般客人都會很自動的自行走出門口抽菸我不知道其他餐廳服務業是不是一樣有規定假日禁休而且如果假日請假的話，請一天假扣三天的薪水（跟曠職一樣）剛好上個月碰到奶奶往生，所以才知道我們餐廳的喪假是兩天（不扣薪）而公司會另外再給我們兩天（要扣薪水）的假這方面我查過勞基法了，祖父母的喪假是六天我想問：餐廳服務業可以不遵守勞基法嗎！？因為Ｆ有跟Ｉ提過想離職，而Ｉ跟她說離職要１５天前說所以Ｆ１１月就沒有走了，Ｆ跟我提的時候已經超過１５號Ｆ怕她如果走了之後去下一間公司面試時會打電話去詢問這樣對她不太好....(我就完全沒有顧慮到這一點啊!~茶) 因為１２月開始，那個面試我的主管因為家庭因素要＂留職停薪＂所以Ｔ經理月底的時候跟我說叫我１２月去另外一家餐廳（如Ｘ樓）學會計那家Ｘ意樓在林森路三段，而且規模比較小都是現金交易會計的工作會比較好學，現在這家有刷卡還有喜宴的宴會廳我月底才詢問那我的薪水是怎麼拿？現金還是轉帳？其他外場的同事才跟我說是用轉帳的....(I根本就沒有跟我要存摺影本) 所以我的存摺影本是一號過去如Ｘ樓才交給那裡的會計在我過去之前，外場同事就跟我說那裡的會計要幫忙外場所以，我一號過去的時候就先詢問這裡有沒有多３００元？結果才發現，那個面試主管說的不是這個意思，是我誤會了？！而且多也不是多３００元，會計有幫忙喜宴整理收桌的話會多１５０元那我上個月就算是白忙一場了啊！為什麼會計還要會外場的工作？這就是多能工的概念嗎！？公司想用一份薪水，就叫人做兩份的工作還用可以讓我們多學習東西，為未來可以升遷做準備這麼冠緬堂皇的話都說出來了....(那我不待是正確的) 然後上班的第一天才知道，如Ｘ樓的月休只有四天因為每個禮拜天九點半就可以下班（因為客人走了）而我做的事情就是在Ｘ樓沒有做的外場－上菜／收桌的工作了而且那裡的外場人員教我的態度就是他們會計本來就是要會外場的東西的態度來教我還跟我說如果我有問題，就直接去找Ｔ經理....(因為是T經厘理交待的) 所以我生平第一次，生氣到甩頭就走，說那我走！順便附上之後我傳賴給Ｔ經理說明清楚然後得到經理的回覆內容：（一字不漏）Ｔ經理：所有公司都希望員工是多元性的,而不是只會單一的工作, 人是要創造被需要的價值與競爭力,倘若妳覺得這是不合理的, 那也不勉強妳,就要到今天做個結束。這讓我感覺到，台灣的慣老闆其實都是我們員工寵出來的啊！....(嘆) -- 不管是怎樣的回憶，我都要謹記在心... 因為我相信，變得。堅強的自己... 總有一天，能夠超越這一切， ”讓回憶永遠珍重地留藏心底。” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.150.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1449225429.A.0AC.html

推

win7946

12/04 20:54, , 1^F

12/04 20:54, 1^F

推

niukb

12/04 21:56, , 2^F

12/04 21:56, 2^F

→

niukb

12/04 21:56, , 3^F

12/04 21:56, 3^F