[問題] 關於麥當勞 離職問題

看板ServiceInfo作者 (凸寶)時間9年前 (2014/09/18 04:32), 編輯推噓6(7114)
留言22則, 11人參與, 最新討論串1/1
大家好 小弟我還只是個大學生,在麥當勞工作,大概去年11月底進來麥當勞,我有仔細思考之後我 決定要離職,課業有些繁重,而且有很多層面的原因等等。 暑假的時候和經理說想要離職,可是卻沒正面回應我,最近(9月初)再和經理談離職的事情 可是卻被拒絕了,經理說他現在沒什麼人,而且學生們都開學了,不能讓我離開。 小弟是覺得我只是個打工的,又不是正職又沒有甚麼責任,為何不能走 ? 聽很多人說離職還要排隊是真的嗎? 能不能有甚麼方式盡快離職? 如果管理組對我的離職依舊不理不睬,我是否要用硬性的方法保障自己的權利呢?(雖然我不想) 小弟這是我是第一份工作,有很多事情不太懂,請各位鄉民解惑。 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.94.65 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1410985947.A.999.html

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法律方面我不清楚,但好像工作超過3個月未滿1年者只要10天
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前預告離職就可以?
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這其實很兩難,如果主管不給離,但你又照規定提早告知
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09/18 10:33, , 4F
是可以直接走人,但薪水是否被找名目扣? 這還其次
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09/18 10:33, , 5F
是否被設定黑名單,到時沒辦法去其它門市應徵 這又是
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另一個問題了
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09/18 19:18, , 7F
可以上網查。照勞基法,工作滿三個月,未滿一年者,離職於十
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09/18 19:18, , 8F
日前預告。業主自行規定日期不可超過勞基法規定。但臺灣業
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者……
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不用客氣 給她一句話:我爸媽決定要找律師
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09/18 21:05, , 11F
一堆工作能找 又不是只有麥當當 = =
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09/18 23:44, , 12F
若有人情壓力,先減班再離職
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09/20 06:08, , 13F
免洗的隨便找都有 按照勞基法
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09/20 17:26, , 14F
麥當當管理組在這方面最會唬爛了
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09/20 23:40, , 15F
麥當勞出名的愛講屁話留人,寄存證信函給總公司,看經歷
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給不給離。
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09/20 23:41, , 17F
就算被黑也沒差吧,人好好的幹嘛回去給麥欺負……
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09/21 18:51, , 18F
離職要排隊是他要控制離職率,怕被上面的盯上吧
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09/21 18:52, , 19F
有提早到規定的時間告知,你態度堅持他無法再凹就會放人
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10/11 11:36, , 20F
都PT根本不用怕 只要提前十五天講 他們不能拿你怎麼樣
10/11 11:36, 20F

10/11 11:37, , 21F
但是要小心他們不發給你說好的福利獎金補助之類的
10/11 11:37, 21F

10/22 16:56, , 22F
黑名單是重大情形才會 經理權限也不夠
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