[分享] 內向人初次應徵打工經驗
文長慎入~請輕拍
過去在超商打工三年囉~
分享一下當初求職的情況~
我是一個容易想東想西的人
有時候一句無心的話就會記很久
對自己很沒自信,常預設別人不喜歡自己
高中畢業想半工半讀,順便練習接觸人群
一開始只在104、1111、123、158之類的網站投履歷
主動打來的通常是徵沒底薪的業務或離家太遠
(比如從桃園跑到台中)
第一次收到面試通知很開心的搭捷運去
看起來是間很有制度的大公司,現場有其他應徵者在寫試卷
填完後有人來面試,問「所以你要應徵行政助理?」
「是的」「我們不缺行政,你來幹嘛?」
你來幹嘛
你來幹嘛
你來幹嘛
是你們發通知要我來面試的啊!難道你們根本沒看履歷?
搞了半天他們要徵的是業務,就算很缺人難道用騙的就會比較好?
根本是浪費自己和別人的時間
一怒之下關掉線上履歷直接到店裡應徵
應徵前刻意修剪頭髮+換穿有領襯衫(感覺比較正式)+牛仔褲
只要看到店外有貼徵人就深呼吸走進店裡
「不好意思,請問你們有缺人嗎?」
這是一間服飾店的員工,看了看我笑著搖頭,「我們沒缺」
女鞋店一樣NG,當時覺得很沮喪,以為純粹外型不討喜
沒意識到是自己看起來不適合銷售
應徵飲料店,有駕照嗎?沒有
應徵書店,有缺會再打給你
應徵麥當勞,填完問卷後沒下落
應徵肯德雞,當場直接面試
我緊張的眼神亂飄,一直撥頭髮,聲音膽怯
結果當然沒有錄用
這對當時的我打擊很大,覺得都是自己外型不美害的
失望之際看到超商徵人,「這麼多間,總有一家會上吧!」
終於順利錄取了~
上班時才知道店長不給保勞健保(她說五人以下不用保)
試用期一天七小時只給200塊
新訓一星期後就要我一個人顧全店
讓沒有任何打工經驗的新人獨自顧整間超商會不會太扯?
重點才訓練一週!
那間店人又爆多,一堆人繳費買午餐飲料點心
動作慢了點一抬頭大約八、九個人都在瞪我
當下還以為自己小命不保
菸的種類很多,買菸的人不少,常常找不到
做兩天店長的朋友來探班,叫我拿菸
「做這麼久還記不起來,耍笨也要有個限度」
我才來工作14個小時而已!少在那倚老賣老!
跟家人報告遇到的事,他們勸我快辭職
撥通電話告知以後就不再去了
想檢舉他們但工作兩天沒給打卡也沒錄音,只好算了
之後改應徵當班人數通常是兩人以上的小七
幸運的碰到直營店在徵人
店長人很好,勞健保和制度都比較齊全,薪水每個月固定匯到戶頭
一開始先讓我擦貨架熟悉店裡,其他事情等遇到了再順便教
比如寄宅配,一開始碰到單子都好緊張
久了就覺得當初害怕的自己有點可笑XD
同事也都很好相處,不會講難聽的話諷刺我
帶我的前輩性子急,常罵我動作慢到時候正式上班怎麼辦
但她沒有惡意,還會關心我未來的出路
這樣的環境工作起來滿愉快的~
店長常鼓勵我和人對話要看著對方眼睛,要微笑
可能因為地點比較沒那麼忙
不小心做錯咖啡還有客人堅持說沒關係不用換(知道我是新人)
事後沒客訴我們,一樣幾乎每天下午光顧
有時會遇到比較盧的客人
這時就是訓練耐心和EQ的好時機
剛開始很難過,久了就見怪不怪了
這份工作最有趣的是可以遇到不同的人
讓原本是井底之蛙的我視野開闊不少
比如某位每次結完帳都會堅持說三次謝謝的工人
(同樣的我也回謝三次XD)
年輕時不懂事欠了幾百萬,工地給得多就幾乎天天報到
有次說要給我零錢請我喝飲料,哪好意思喝,還是先把債還完吧~
後來課業比較忙,新來的店長不喜歡我班排太少就離職了
有了之前的經驗,發現幾個要點:
1.應徵打工前一定先確認工作內容是否能勝任
(不是亂搶打鳥亂投)
2.確認喜歡那份工作
討厭咖啡就別應徵星巴克,不然就算錄取也可能做不好
3.線上找打工時履歷不公開
除非你肯定無論什麼工讀自己都能勝任
或不介意打工薪水有一大部分拿來付交通費
4.應徵打工如果只做兩個月就乖乖找短期工讀
不然才剛能上手就要離職店家一定很怒
5.若發現違反勞基法趕快找下一間
(不要讓他們覺得這樣可以徵的到人)
談待遇的時候請記得錄音
之後投了三封履歷,三天後有面試並錄取
(第一次找打工找了一個多月,明明可做長期)
雖沒餐飲業經驗但店家有提供完整訓練
目前的自己也比較不怕面對人群了
寫這篇主要是經驗分享
應徵不用怕被拒絕,多試幾次
很多時候有沒錄取只是時機問題
雖然缺人而應徵者也確實適任
可能因為店長懶得處理面試問題而無回應
(某任店長就是如此...)
打工主要學經驗,錢是其次,共勉之
(雖然因為生活費不得不打工orz)
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