[問題] 工作如何選擇好的環境氣氛？

看板ServiceInfo作者 (瑪莉歐)時間10年前 (2014/04/01 23:24), 編輯推噓6(6推 0噓 64→)
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如標題...想請問各位板大 畢竟工作是長時間待的地方，對我來說工作氛圍很重要 可以像家人一樣 但這好像要上班過才知道同事好不好相處 最近去了一家新餐廳，又是這個問題讓我要離開了.. 真的不想老是為了這個問題一直換工作 想請問能在應徵工作的時候 要怎樣提問可以進一步了解工作氛圍或是同事情況呢？ 直接問對方應該都是說好相處吧!! 這問題也許很奇怪..但真的很困擾!! 希望能有經驗或是可以幫忙解惑的板大們!! 拜託拜託~~Orz (我有心也有服務熱忱..哎~~~) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.49.61 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1396365844.A.753.html
推
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上班的時候誰跟你家人一樣啊，都做做表面而已，認真工
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作學習，跟同事能聊天就好，不用交心
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又是這個老問題的話 會不會是你本身的問題呢？
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但要長時間相處，如果這麼想的話會很痛苦吧...
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自已也有檢討過..但對別人態度很好 會是太嚴謹 ?
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推
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我覺得元op你有點太過看重了，這樣得想法很容易流於公私
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不分或是分不清楚，不利於團隊的運作，而且你也無法要求別
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人跟你一樣，人都是不同個體、不同家庭和不同的價值觀
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再者，一感覺這不是你要的工作氛圍就抽身，就等於你沒有給
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同事和主管們機會可以深入了解你是個怎樣的人，有該如何要
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求別人對你像家人一樣呢？有時候工作氛圍是靠團隊的人一起
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經營的，時間久了互相都有相當程度的了解才會容易有像家人
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一樣的感覺，即使中間有人員替換的問題，也不太會影響。
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當然，如果身處在流動率高的產業就要看主管如何帶團隊了
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推
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觀察流動率
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回nadoka大，其實我不是很認同觀察流動率的問題，一個新人
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(姑且不論正直還是pt)，跟進公司的情況下要如何觀察流動率
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再來，雖然說負擔責任有差別，但pt也可以算是你的同事，這
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看求職網站是不是一年四季都在徵人 可以當參考
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樣的情況下來說pt和正職相比pt的流動率永遠是高過正職，這
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比我覺得沒有意義
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nadoka大，我可以告訴你看這個不準，尤其是大的餐飲企業
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流動率是最客觀的現象了 不然我想不到除了進去做做看以外
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還有什麼可以事先觀察的
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依我自身的經驗來舉例，我曾任職一間國際飯店的餐飲服務人
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我當然知道大公司不準 小公司也是有人掛一整年
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員，我剛進去的時候對工作氛圍沒有太大的要求，只希望不要
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會整菜鳥的同事和主管，當然我是沒遇到，後來我努力在學習
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和工作上面，有問題就問、看到同事主動打招呼，久了自然就
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熟稔，吃飯時間就比較可以和大家聊天，但是餐飲pt的流動率
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一向都很高，有的pt願意跟著一起奮鬥，有的來一兩天就喊累
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不來的，這樣的情況下自然是常來的比較容易建立關係（幾乎
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每天都會見面、一起工作）有問題互相幫忙，大家都有眼睛
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會藉由你的工作狀況、行為舉止決定你是不是個可以信賴的對
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象，也都可以看出誰哪裡不好。
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學生pt每年都要面臨的一件事情就是畢業，一旦pt們即將畢業
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就是要開始招新的pt進來替補人力，這時候就會是流動率最高
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高峰的時間，領班會開始培訓新pt，但新pt沒有老pt那麼上手
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，一個眼神知道下一步要做什麼，甚至在我還沒想到得時候
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已經幫忙把後續鋪好，完全不需要我一個指令pt一個動作的教
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我在那邊待了兩年的時間，這中間不管PT、正職甚至是主管都
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換過至少兩三輪，我看著一個熟悉如家人般的團隊慢慢得走向
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單位內鬥、分派系得狀況，直到最後一跟稻草引爆地雷我才下
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定決心要離職，現在偶爾從還在得前同事門口中聽到比之前還
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糟糕的狀況就會更加得懷念從前
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說了這麼多出來，其實我只想告訴原OP一點，工作氛圍是要靠
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和同事之間長時間得磨合，有的時候磨合結果不一定如你的願
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，另外如果想觀察的話，可以從當客人得時候默默看著職員之
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間的互動狀況，不過這要花多一點時間就是了
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（像我還在飯店時，在很忙得情況下被客人稱讚感覺我們的氣
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芬很好，大家的臉上都有很真誠的笑容。）
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這種事情無法預知，只能跳進去後才知道，唯一能做的就是在
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面試時利用短暫的空檔觀察人員:穿著儀容,行為舉止,談吐,互
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動等可窺探一二,當然會有誤判不夠客觀或先入為主發生，所以
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可多去看視人學,心理學,面相等增加準確度
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如同我們在面試員工時也只有短暫的交談就必須決定是否錄用
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對方,此外可搭配口語學(含聲調),表情學(首重眼神)和冷讀術(
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第三方超然客觀)
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其實我之前工作環境與人員都算不錯，但我還是會跟他
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們保持距離，怕的就是表裡不一在你後面桶人!!雖然我
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工作沒有利益問題，但我是去工作而不是去交朋友+作不
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久..一離職我就把那些同事的聯絡方式都刪了~對我來說
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他們就只是過客
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謝謝各位板大建議...所以除了親身經歷外也沒什麼辦法了
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當然一開始會先跟同事們相處過才會了解體會，這次會這
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麼快離開也是進去後就明顯感受到"氣氛"不是很ok，所以
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才想離開，只是會覺得花了一段時間找到的工作一下子又
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放棄了，才想說能否有什麼技巧性提問可以進一步了解
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如果你只單純挑工作氣氛我覺得抗壓性蠻差的...你是
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去工作，不是去交朋友的
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