[分享] 6成專櫃 違反《勞基法》
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130119/34780622/
【施春美╱台北報導】北市府去年底百貨周年慶檔期,鎖定10家百貨專櫃進行勞動檢查,
昨抽檢結果出爐,有6家專櫃業者涉違《勞基法》,主要是未依法給加班費、休假或讓員
工超時工作等,以賣EDWIN牛仔褲的鑀德恩企業股份有限公司最嚴重,共違反5項法條,勞
動局待業者陳述意見,確認違法將開罰2萬~30萬元。
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百貨業者為拼周年慶業績,專櫃員工工作量大增,北市勞動局去年11、12月抽檢10家百貨
專櫃,有6家、即6成被查獲違法,除了鑀德恩企業股份有限公司,Cartier(卡地亞)、
dunhill等精品進口貿易商香港商歷峰亞太有限公司台灣分公司,也讓員工超時工作、未
依法給付加班費、未召開勞資會議。
Levi’s超時工作
另外,賣Levi’s系列商品的美商利惠國際有限公司台灣分公司,和賣BURBERRY商品的台
灣博柏利,都讓員工超時工作、未讓員工每7天休1天。
販售象印家電的台象股份有限公司除未讓員工每7天休1天,也未依法付加班費。販售
Baleno(班尼路)服飾的英屬維京群島銀鯨股份有限公司則未依規定開勞資會議。
鑀德恩、美商利惠台灣分公司、台灣博柏利昨均表示,一時疏忽違法,現已改善。台象委
託律師葉茂華則說,該公司屬《勞動基準法》認定的綜合商品零售業,曾召開勞資會議,
將向勞動局陳述意見。《蘋果》未能取得銀鯨、歷峰台灣分公司回應。
每項可罰30萬元
北市勞動局昨說,若確認業者違法,依《勞基法》除未召開勞資會議不罰,其他如未依法
給付加班費等,每項均須處2萬~30萬元罰鍰。
民眾黃以鈺說,老闆剝削專櫃員工勞力,官方開鍘時勿手軟。
北市百貨專櫃勞檢結果
◎鑀德恩企業股份有限公司(EDWIN)
.低於基本工資
.員工超時工作
.未依法給予加班費
.未讓勞工每7天休1天
.國定假日不讓勞工休假
◎美商利惠國際有限公司台灣分公司(Levi’s)
.未備置員工出勤紀錄
.員工超時工作
.未讓勞工每7天休1天
◎香港商歷峰亞太有限公司台灣分公司(Cartier、dunhill)
.未依法給予加班費
.員工超時工作
.未召開勞資會議
◎台象股份有限公司(象印)
.未依法給付加班費
.未讓勞工每7天休1天
◎台灣博柏利股份有限公司(BURBERRY)
.勞工超時工作
.未讓勞工每7天休1天
◎英屬維京群島銀鯨股份有限公司(Baleno)
未召開勞資會議
註:()內為該公司販售商品之品牌
資料來源:北市勞動局
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