[分享] 6成專櫃 違反《勞基法》

看板ServiceInfo作者 (笑瞇瞇 )時間11年前 (2013/02/08 21:35), 編輯推噓2(208)
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130119/34780622/ 【施春美╱台北報導】北市府去年底百貨周年慶檔期,鎖定10家百貨專櫃進行勞動檢查, 昨抽檢結果出爐,有6家專櫃業者涉違《勞基法》,主要是未依法給加班費、休假或讓員 工超時工作等,以賣EDWIN牛仔褲的鑀德恩企業股份有限公司最嚴重,共違反5項法條,勞 動局待業者陳述意見,確認違法將開罰2萬~30萬元。 -------------------------------------------------------------------------------- 百貨業者為拼周年慶業績,專櫃員工工作量大增,北市勞動局去年11、12月抽檢10家百貨 專櫃,有6家、即6成被查獲違法,除了鑀德恩企業股份有限公司,Cartier(卡地亞)、 dunhill等精品進口貿易商香港商歷峰亞太有限公司台灣分公司,也讓員工超時工作、未 依法給付加班費、未召開勞資會議。 Levi’s超時工作 另外,賣Levi’s系列商品的美商利惠國際有限公司台灣分公司,和賣BURBERRY商品的台 灣博柏利,都讓員工超時工作、未讓員工每7天休1天。 販售象印家電的台象股份有限公司除未讓員工每7天休1天,也未依法付加班費。販售 Baleno(班尼路)服飾的英屬維京群島銀鯨股份有限公司則未依規定開勞資會議。 鑀德恩、美商利惠台灣分公司、台灣博柏利昨均表示,一時疏忽違法,現已改善。台象委 託律師葉茂華則說,該公司屬《勞動基準法》認定的綜合商品零售業,曾召開勞資會議, 將向勞動局陳述意見。《蘋果》未能取得銀鯨、歷峰台灣分公司回應。 每項可罰30萬元 北市勞動局昨說,若確認業者違法,依《勞基法》除未召開勞資會議不罰,其他如未依法 給付加班費等,每項均須處2萬~30萬元罰鍰。 民眾黃以鈺說,老闆剝削專櫃員工勞力,官方開鍘時勿手軟。 北市百貨專櫃勞檢結果 ◎鑀德恩企業股份有限公司(EDWIN) .低於基本工資 .員工超時工作 .未依法給予加班費 .未讓勞工每7天休1天 .國定假日不讓勞工休假 ◎美商利惠國際有限公司台灣分公司(Levi’s) .未備置員工出勤紀錄 .員工超時工作 .未讓勞工每7天休1天 ◎香港商歷峰亞太有限公司台灣分公司(Cartier、dunhill) .未依法給予加班費 .員工超時工作 .未召開勞資會議 ◎台象股份有限公司(象印) .未依法給付加班費 .未讓勞工每7天休1天 ◎台灣博柏利股份有限公司(BURBERRY) .勞工超時工作 .未讓勞工每7天休1天 ◎英屬維京群島銀鯨股份有限公司(Baleno) 未召開勞資會議 註:()內為該公司販售商品之品牌 資料來源:北市勞動局 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.240.7.81

02/08 21:42, , 1F
若這真要調整幅度可大了...應該多數品牌都是吧XD
02/08 21:42, 1F

02/08 21:43, , 2F
所以請教有在專櫃上班的人 都能接受超時?沒有加班費?
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也不能說接受 應該說習慣= =?
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02/08 21:44, , 4F
再者若是好的品牌+櫃點 抽成下去薪資其實挺高的..
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02/08 21:46, , 5F
恩~
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02/08 21:46, , 6F
台灣的勞工辛苦了 任勞任怨
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02/08 23:42, , 7F
我敢說九成保全都違反勞基法
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02/09 12:53, , 8F
不意外
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02/10 21:19, , 9F
現在的記者實在不太會報新聞 應該去找哪一家沒違反勞基
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02/10 21:19, , 10F
法 然後說某某專櫃 竟然沒有違反勞基法 這才是新聞
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