這些是正常的嗎？
我們公司除夕過年沒有雙薪，還強制禁止休假
公司卻說，說雖然沒有加薪，但是也沒有提高目標，這樣業績好相對薪水會提升，
可是業績是我們自己做出來的，所以業績獎金多點也是應該的吧！？
門市一天上班１１個小時，月休六天，時數長，這也符合勞基法嗎？
百貨假日一天１2~12.5 這樣算是超時嗎?
可以要求加班費嗎?
假日禁休..但親友結婚又不額不請假..更誇張
請一天..扣全勤(1000)+當天日新(600)+當天業績(約200多) ..以上這些可以諒解
還要再扣一個目標獎金(2000)
合折下來請一天扣到要4000!!!!兩天5000!!!還要包紅包欸....
這也是合法的嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 101.13.5.14
噓
12/29 22:12, , 1F
12/29 22:12, 1F
→
12/30 01:47, , 2F
12/30 01:47, 2F
推
12/30 10:16, , 3F
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