[問題] 試用期薪水

看板ServiceInfo作者 (大帽)時間14年前 (2011/08/07 23:50), 編輯推噓0(0013)
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今天領薪水 我用打卡上的時數以最低時薪98去算 比我實際領到的還高.... 餐飲業 責任制 是算底薪的 老闆有在發薪水的時候給我看明細 他表示因為我還在試用期 (試用期有三個月) 可是那時候我去應徵他完全沒說有試用期...= = 他說過了試用期才會慢慢調薪 哀 還是餐飲業的老闆都不照規定的呢? 差了兩千多塊 臉綠 但是老闆人滿好的= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.42.184

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我只要對人好一點就可以省2000 那我也可以
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老闆說試用期過了就會調= =但試用期好長= =
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去投訴真的有用嗎
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08/08 22:25, , 4F
權益當然可以爭取 但也要有再找工作的準備
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08/08 23:23, , 5F
因為我未滿一個月 老闆用到班比率來支薪
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他用我打卡的時數除以整月的工作時數再乘以月薪
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08/08 23:30, , 7F
但是月薪不是連公休日也要支薪嗎? 老闆卻沒算進去
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08/12 11:50, , 8F
會省錢的老闆,到最後都還是會想辦法省錢
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我遇過會想盡辦法扣錢的老闆,人也很好呀
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每個月卻可以扣個8千以上
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老闆人好不能當飯吃
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勞基法怎麼規定我是不知道 我之前一個月公休10天
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08/12 21:21, , 13F
月薪還是有扣掉 不到兩萬
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