[問題] 工作遇到這種事真的只能認衰嗎?
(抱歉第一次發文 內容冗長 排版亂 願意看完者敬請見諒^^")
事情是醬的~
原po最近在上個月找到一份洗衣店晚班門市的工作(這應該也算服務業吧@@?)
面試時老闆告知我要去A店上班 時間是每天兩點到十點
休假則是休七天然後上七天全天班(也就是早晚班配班，早班是早上九點到下午五點)
但由於我是新人所以九月一號開始要先在總店實習兩個禮拜
薪水不高也沒有勞健保 依老闆的說法似乎員工的薪水也都是領現的
(這應該就表示是不用報稅是嗎@@? 這種事我不大了解)
因為可以月休到七天所以這些我覺得都OK就欣然接受也把稍早找到的工作推卻了
開始上班後我才知道新人是每天上一點到十點 然後只能休每個星期日
直到去門市配班後才能照面試時談的方式上班
但新人嘛 學習跟適應環境是應該的
所以即使這樣上班時數少說多了十幾個小時也就算了
終於兩個禮拜過去了 我終於實習完了 很高興禮拜一(9/14)要正式去A店上班了
就在要下班前一個小時 老闆娘的哥哥突然過來遞了張名片
說下星期一開始要我去名片上的B店上班 然後就走了
我看到名片上說B店是每星期日公休 問了其他人才知道
這家店是老闆娘兄妹的媽媽開的(也就是"討給罵")
.......之前根本聽都沒聽過這家店
(容我解釋一下這家連鎖洗衣的體系很怪 他們有一個比較知名的店名很多個點
但還有少數雜七雜八的不一樣店名的點)
在星期一時就很困惑的前往上工 到了後大概跟"討給罵"問了一下 確定B店是休每個星期日 每天一點上班 十點上班
到了後大概跟"討給罵"問了一下 確定B店是休每個星期日 每天一點上班 十點上班
(早上九點到一點是"討給罵"在顧店)
這樣不但休假變少 上班時數變多 薪水也並沒有比較多
況且輾轉得知原本是另一個新的小姐要來B店 但不知道為什麼臨時她換去A店
我卻要換來B店 還是在最後一刻才知道 況且這根本就跟面試時說的完全不一樣
於是9/16電聯老闆娘的哥哥反應 我表明這樣跟一開始說的不一樣
他只說每家店做法不一樣 但是我不能接受
就跟他說那這樣很抱歉我沒辦法配合 為了怕他又來一次"驚喜"
我特別在掛電話之前請他務必有所安排時先告知我好讓我有心理準備
(其實我原本是希望能夠照原來講好的讓我去A店 但世事無法盡如人意)
事隔三天(也就是9/19) 快下班時 他突然來B店找我
劈頭就先說 我試用期都還沒滿怎麼就在講這些呢??
(他是說我在意每天比別人多上一小時 及休假日突然固定成星期日)
我本來還想回答說這跟面試時說的不同阿
轉念一想我回問他那試用期滿了之後呢
老闆娘哥哥面帶語塞狀說每家店都不一樣阿 有的店門市小姐也是這樣都沒說什麼阿
(那也就是說面試說的完全不重要是嗎?
是今天他決定要我去哪家店上哪種班領哪種薪水我都要接受是嗎?
還要在他爸媽每兩三個月出去玩個兩三天時無怨無悔的配合連續好幾天上整天班是嗎?)
接著他就說那看我要不要上到今天還是怎樣?
我很傻眼 他的做法就是這樣?? 我都還知道要提早告知他我的想法
他卻希望我能在當下已經做完三分之二個月後放棄兩千元的全勤趕快走
我說我要做完這個月 他還說做的越多損失越多阿(是說我還是說他= =)
而且這樣我要怎麼找下一份工作……之類的不停想勸退我
我就回應他我可以利用上班前的時間去找
他就不好再多說什麼了
其實如果沒發生這種情況 我很想繼續做這份工作
但事已至此 離職應該已成定局了
但是我很生氣遇到這種事 也想知道還有什麼更好的處理方式
或是我還能為自己爭取什麼權益嗎@@??
(如果不適合po在這 我會自d的 ^^")
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