[心得] 超耐磨地板面試心得
由於面試前找不太到相關的面試心得,參加面試過後就上來分享看看
先說明一下個人背景 以往業務工作經驗 在保險業待了四年
廣告大圖輸出 半年 麥克風音響 一年 目前在進口廚房家電任職
基於很多理由所以開始看新工作 在104上收到馬來西亞商伊諾華股份有限公司
的業務職缺面試邀約 想看看外商跟台商的面試差別,所以就接受參加了
面試是位於五權西路的台中門市,面試人員並無做介紹所以不知道職稱
因邀約面試上有特別提需要自己帶履歷,所以有列印帶著,
面試官只帶了兩張不知道跟多少人說明隨手寫的A4紙做說明
公司查詢一下應該就知道是做超耐磨地板,評價上算還OK,但知名度還不太高
面試官也直接說明該工作主要需要做大量開發的工作,面試上也著重在是否有陌開經驗
由於不管在保險業或是後來廣告業 都有執行掃街式的陌生拜訪
音響與家電則是 同類型的店家開發,所以在陌開經驗上還算過得去,在面談時也算順利
但後續再介紹時工作相關的內容時,提及該工作基本上有九成九需要自己開發,
雖然初期有提供客戶名單做拜訪,大概也大概落在兩百個上下(估計也是前人開發過
沒成交的),負責服務區域為新竹-嘉義 範圍略大,但主要開發區域落在中彰,
試用期三個月為底薪三萬 三個月合計目標10萬,如果提早達到可以提早轉正
正職 底薪2萬5 額外津貼8000(不另外給油資或E TAG和電話費等),如果是案場需求
除中彰外,可申請油資補助 無說明其他津貼或年終等
業績目標每一段時間有不同低標 業績獎金也依照達成不同有不同%數
最高為100萬以上/1個月 5%,最低為20萬/1個月 1%
上班時間表訂9-18 上班打卡 下班不用 業務 有沒有加班 有沒有假日自己去工作看自己
開發客戶百百款,沒有限定種類 只要會用就可以,但細分區域客戶,所以如果與自己同事
強碰,已先來後到為主,誰先拜訪過就是誰的。
由於有大概了解該行業相當競爭,之前也去面試過KD木地板的業務缺
發現該公司在薪資結構上實在跟台灣也沒甚麼差,且這類型的客戶都需要很長一段時間
醞釀,以油資這樣算法,要開發其他人少去的區域,油資會先爆炸,
要開發就近的應該又被開發爛了,算下來可能還沒賺夠錢,我的基本開銷就先爆炸了,
就沒有多在琢磨這工作,後續對談中有大概透漏沒甚麼興趣的感覺,也沒有多問其他問題
面試官告知如果有需要會再請總經理面試過,會再通知
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結果:無聲卡
推薦讓有興趣去這邊面試的人參考
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