[請益] 富邦人壽差勤的問題？

看板Salesperson作者 (yustone)時間8年前 (2016/04/26 09:03), 編輯推噓5(5推 0噓 9→)
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如題，朋友想做保險並有彈性時間，因為要照顧三歲小朋友，不過不考慮只是兼差因為她 要有勞健保的，富邦人壽有規定差勤才能有勞健保，請問各位大大前輩，是全部的保險業 都是這樣規定嗎？ 謝謝您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.32.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1461632587.A.05C.html
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要拿公司的勞健保，必然要配合公司的出勤時間，不然他為什
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麼要提供勞健保
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去打卡一下很難嗎
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大樹本身有勞健保 但是也需要每天出勤簽到
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除了勞健保還有業績考核
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還好吧 業績考核 工作本來就是要賺錢 要賺錢就要出業
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績 會受到業績考核通常是不認真做才會... 如果原po朋
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光聽就知道很快被考核掉了
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講道理 上午9點去按個指紋不難 且不用全勤 70%出勤就好
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業務本來就是要在外跑的 要是連出勤按個指紋都很難做到
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那出外跑業務 還不是照樣有照顧小孩的問題
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若你能有產值 就算到保經或南山 自負勞健保費也沒差
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若沒產值 總不可能期待公司幫一個不配合出勤的人付錢吧
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勞健保是附加啦！
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