[請益] 各位怎麼帶新人

看板Salesperson作者時間8年前 (2015/07/30 19:33), 編輯推噓2(2推 0噓 11→)
留言13則, 2人參與, 最新討論串1/1
今天我主管說下午要教我東西 結果主管弄東弄西 到晚上六點才開始真正教我 因為目前我能做的也沒什麼事 所以我雖然有盡量找事做 但可以算是虛度了一下午 雖然知道主管忙 但也發生好幾次了 而且進去前說時間彈性 那為什麼不能先讓我離開辦公室 主管有空時我再回去 (我是沒有提說要離開 因為也沒約客戶 總不能說要回家休息) 希望多聽聽各位帶新人的情況 而不只是一直寄增員信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.167.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1438255998.A.534.html
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聽你的描述似乎和主管不太熟,但跟著他總有個原因吧;
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若你認為他有能力帶領你成長,才值得你追隨吧；
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業務這條路上,主管(師傅)是很重要;建議可以和他溝通
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向他說明你的感受;若真的不契合在另謀其他方法吧。
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推
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我的主管把和同事的會議看得比自己業務還重要,所以只要
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有約要開會,他就一定可以挪出時間,所以沒像你這樣的狀況
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推
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聽起來像壽險業，這很明顯就是爛主管阿...壽險業有個
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蠢習慣，早上到辦公室打卡開會坐在辦公室就像是來上班
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，你要離開別人就會問你要下班囉？真是頗呵
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打完卡坐在辦公室整天才叫下班吧
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另外建議你，爽去哪就去哪反正沒底薪，薪水也不是主管
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發的，你基本可以無視他，想辦法學到賺錢才是真的
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不然就是找個有底薪的工作，主管說啥就做啥
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