打報表卻被主管踩線...
是這樣的
本魯目前接觸業務這個行業9個月
業績算是很穩定的在成長
前面當然乖乖的每天準時交報表
而會看我報表的只有兩個人
一個是我直屬主管,另一個就是老闆
主管自己也是業務,但我跑台北他跑新北
目前跑到一個階段都能很輕鬆直接判斷客戶是大是小
或是好咖是爛咖
只是今年開始,每次我打完報表
每隔幾天到一周,都會有另一張同事名片遞到客戶那
沒錯,就是我直屬主管
一開始會猜應該是在台北新北交界難免
可是看了一下,在松山耶!
重點也不是一兩次,也都很巧都在我跑完不到一周就發現
其實我是覺得,大家各憑本事,我自己其實也不會去踩別人的線
老闆的態度是認為客戶打給誰就是誰接到,所以也是看自己夠不夠積極
只是看不慣主管的作法
我會發現這件事是因為內勤小姐跟我說:你要不要去跟直屬主管報備一下你跑了?
我:蛤?我在我的區域跑還要跟踩線的人報備妳是對還不對
而且嚴格來說主管只是去換名片,從頭到尾都是內勤在幫他開發
我就在想到底誰是業務阿,怎麼是由內勤來跟我說
主管還都是挑那種超大咖的客戶去跑
一開始我自己不夠積極有被搶走幾家我就認了,反正都是公司客戶
後來都沒讓主管有機會
基本上如果主管不踩線,我的業績入行一年內就可以超過他
該怎麼面對這樣的主管阿??
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※ 編輯: tiistwy (123.195.152.64), 04/11/2015 14:08:48
其實主管業績不差,他的區域加上以前累積的足夠讓他在這行成為top
只是他的做法讓我很不舒服
※ 編輯: tiistwy (123.195.152.64), 04/11/2015 14:18:42
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