[請益] 業務上下班打卡簽到？

看板Salesperson作者 (☆)時間11年前 (2013/05/20 11:54), 編輯推噓7(7推 0噓 2→)
留言9則, 7人參與, 最新討論串1/1
最近在找業務人員工作，面試了幾家傳產公司，針對業務人員時間管理有不同規定 有的公司規定上下班都要打卡？ 有的只要上班打卡，下班不用 更有的講明業務是責任制，沒加班費，但卻要你下班回公司打卡 (打辛酸的？) 大部分沒編列全勤獎金，但還是有少數1、2家有全勤獎金和全月準時的獎勵金 我覺得很納悶的是，公司對業務這工作應該給予彈性才是 會要求打卡簽到和全勤獎金的應該是無法完全信任業務。 聽外商公司的業務朋友說，沒有在打卡的，也沒有什麼全勤獎金 我認為以業績導向的業務人員是應該不用打卡和care什麼全勤獎金的 但國內本土的公司有些好像就規定的比較龜毛，不只要打卡還會電話查勤追蹤... 對業務範圍比較廣(跨區)的業務，下班後還要大老遠跑回公司打卡真的很辛酸 我猜可能會有人說不爽不要做，此篇不是要引戰，只是單純心得分享討論，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.11.226.20
推
05/20 12:39, , 1F
我目前電子代理業務也是都要打卡，等有本錢啥都好談吧
05/20 12:39, 1F
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05/20 13:19, , 2F
有些公司既不是美式管理`也不像日式管理`稱為台式管理
05/20 13:19, 2F
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05/20 13:20, , 3F
我呆過純日式管理`都會追蹤行程`工作內容`跟日本人一樣
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05/20 13:21, , 4F
跟前輩說話不能直稱名字``要喊學長``跟主管講話要加報告兩字
05/20 13:21, 4F
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05/20 19:56, , 5F
都責任制了 下班還要回公司打卡 啥歪理
05/20 19:56, 5F
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05/20 21:59, , 6F
不必認為....台灣老闆不只要看業績還要看出席跟你的肝指數
05/20 21:59, 6F
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05/21 12:25, , 7F
我們要打卡，但如果因為出差沒打卡要給主管簽核
05/21 12:25, 7F
推
05/21 23:15, , 8F
這跟產業比較有關係吧 業績跟業務能力越正相關的管的就越少
05/21 23:15, 8F
推
05/21 23:22, , 9F
我們就是標準的上下班都打卡 打心酸的 下班都八九十點
05/21 23:22, 9F
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