[閒聊] 基恩斯科技面試
有鑑於板上的基恩斯科技面試的文章很少，所以描述一下自己面試的情形
先簡述一下
1.集體面試
2.不用英文自介
3.要對其他面試者互相發問
4.要對面試官發問
首先就是面試時間到，然後按電鈴，會有人出來招待請你在外面稍等
然後接著旁邊的小門會打開，面試官會來約你進去，一組2~3人
來了以後面試官會講解一下今天的面試流程，然後開始讓面試者自我介紹
三個人自我介紹完之後面試官會要求對對方開始發問(對其他兩人任選一個人問問題)
面試官說因為是面試業務，希望藉著對其他面試者問問題的情況來了解
去客戶那邊的時候會怎麼交談，然後問完問題會開始談福利薪資
新人大約35k 車公司車,錄取後會配一個手機,舉凡工事上都是公司出
出差或是出國教育訓練的住宿機票等等
然後最後會給你提問。
業績部分則是團體業績，會有每個半年的獎金跟季獎金，
然後半年的獎金多果是以職級來算，如果業績不好會降級，
獎金會減少，職級差別的話獎金會差別到有5000之多，
(每半年評定一次)
然後季警金好像是看排名的，如果第一名跟最後一名(以40個人來算)
會差到2萬之多。
以上
噢對...最後主管會請你幫他們公司打分數1~10分，
但我在想答案只有1~9跟10分兩個區別，
所以如果真的很想去的話請不要回答10分以外的答案
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推
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