[請益] 關於這樣的業務辦法?

看板Salesperson作者 (考生)時間11年前 (2012/12/27 20:50), 編輯推噓5(505)
留言10則, 8人參與, 最新討論串1/1
我想請問一下關於這樣的業務辦法 公司最近公告了一項新的規定 我們公司算是保底制 新的規定是公司認為假如你今天領22k 就應該要對應公司給你22k該有的業績 打個比方來說若是公司在你業績是30萬時 公司扣掉成本剛好可以給你22k的薪水 因此若今天你沒做到 打個比方來說你做了20萬業績 公司一樣給你22k 但下個月你頭十萬的業績就必須償還公司 下個月如果你做30萬 又變沒達標因要還公司10萬業績 依此循環 請問這樣的業務辦法算是常態嗎? 是否有相關法令可規範呢? 感謝回復!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.216.217.115

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如果你一直達不到會怎麼樣?
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12/28 13:15, , 2F
芥末日
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12/29 00:21, , 3F
就一直領底薪啊,別懷疑一堆業務賺不回自己的薪水
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12/30 13:45, , 4F
我們的薪水也是這樣算耶
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01/01 16:10, , 5F
這樣還蠻常見的~~
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01/01 19:24, , 6F
合理合法的嗎?
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01/03 16:23, , 7F
獎金制度本來就沒法源規定,只要本薪高於勞基法,不倒扣
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01/03 16:23, , 8F
,,,
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01/03 16:24, , 9F
不然一堆內勤22k打死的要告誰
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01/16 12:45, , 10F
有看沒有懂 表達能力有點...
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