[討論] 汽車業代與遠傳門市人員選擇??

看板Salesperson作者 (pun)時間12年前 (2011/11/19 01:19), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 6人參與, 最新討論串1/1
目前小弟應徵了兩個工作... 一個是TOYOTA (中部汽車) 的業代 另一個是遠傳直營門市人員 底新的部分:TOYOTA底薪17000，遠傳底薪為25000 月休的部分:TOYOTA月休4天 遠傳月休10天 小弟心中是比較想要去TOYOTA當業代 想去挑戰自己 但是由於小弟的女友是台南人(她目前工作月休9天) 而小弟是台中人 也跟女友說好在工作的休假之餘可以約會~ 所以即便是在TOYOTA休4天 她也覺得OK!! 她覺得我趁年輕 應該要往夢想前進!!!去學習銷售汽車的能力!!! (這是我第一份工作) 在面試的時候~TOYOTA營業課 的課長跟我說 這個工作可能前幾個月都只有底薪喔... 爬了板上的文章以後 尤其是對領牌量感到恐懼.... 想請問各位曾經在汽車業當過業代的鄉民們~~ 剛進去的新人....真的只能領底薪嗎?? 那一般人需要多少時間可以把這工作上手呢? 如果是你們會怎麼選擇呢??(TOYOTA OR 遠傳) 在這邊先感謝各位業務大哥大姊賜教了~~~~^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.15.48
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消費者很會殺牛頭牌的車~業代都被砍的很慘 在和泰集團待過
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看過客戶故意約2個不同所的業代到公司~還故意讓他們遇到
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我不知道當汽車業代還有在休假的耶 四天只是寫好看的而已吧
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我去應徵過，他明講了，幾乎修不到四天
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不缺錢or有能力or想拼就選車商吧,上班即休假,休假即上班
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我前陣子投遠傳高雄直營門市的業務職缺沒下文XD
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可不可以問一下原po在投履歷時的問題是如何回答的?
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我是投104的 聽說現在遠傳直營很缺人@@
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我也是104投的啊,不是會先跑問題頁面讓你回答嘛
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我投台中的 沒有跑問題耶@@
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不過面試的時候 她有跟我說 要輪調....(約3~6個月換一間)
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車業應該都沒休假的吧@@"之前待過~
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