[職場] 旅行社難做
原PO在一間中小型w/s公司做同業業務，
平日10:30跟14:30分前要出公司sales不論風吹日曬雨打，
每個月薪水說好聽是18K，要達到業績才能有18K，請病假要
花100元開醫生證明是扣300(沒全勤)，請事假則扣600。
ps 我基本薪資算起來才8000，請假卻要以18k的除數去算(翻桌)
業績是每個月要有100人(100點)參加團體，不足1點扣100、
增1點則+100；油資補助500/月；全勤+1000。
至今做滿8個月，每個月零零總總加一加薪水均值15K左右...
發薪日公司沒給薪資條、轉帳簿上寫的是薪資獎金而不是薪資轉入
公司給業務電腦是128ram也有256ram
螢幕用的是CRT，理由是 業務 電腦可用就好。
這幾天讓我爆點的事件:2/6(日)-2/10(四)預支年假自費上團(實際請2/8-2/10)、
2/11(五)重感冒請病假，
結果公司說員工手冊上寫請年假不能超過4天，也不能在週五或週一請假，
否則週六跟周日都要算進請假裡。
這下好啦~要是我只做到2月，會被扣3天事假(600*3)外還要扣3天病假(300*3)
明明週末不上班卻硬是要扣我錢:只說聲員工守則有寫自己去看!
管你有沒有請假(紙筆形式)，反正就會扣你錢!你真的病到不能來上班?
真不甘心被扣錢，一個月薪水少的可憐了><" 這款a公司是不是該離職了...
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