[問題]業務待遇

看板Salesperson作者 (豬八戒)時間14年前 (2010/04/30 01:41), 編輯推噓7(7推 0噓 6→)
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標題:[問題] 業務待遇 時間: Fri Apr 30 01:41:36 2010 今天去面試業務 前三個月沒有健保 三個月後健保從底薪扣... 然後底薪是15000 交通費補助2000 全勤3000 另一項忘了3000 所以一個月不遲到的話基本可以領23000 BUT!!! 前六個月不管多拼業績量多少都是23000 等到六個月後開始23000加獎金 我想請問一下各位業務前輩 前六個月無論業務量多少只領23000這樣 是業務界常態嗎-.,-? 感覺前六個月會耗在那邊，我再猜公司可能是想說擔心沒業績 23000總比0這個數字好.... 想請問板上前輩的看法是如何~謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.10.232 ※ 編輯: jimmyyzfr 來自: 220.136.10.232 (04/30 01:42) ※ 編輯: jimmyyzfr 來自: 220.136.10.232 (04/30 01:43)
推
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不知道是哪種方面的業務?有些項目的業務就算很努力,但通常
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前幾個月就會遇到一些瓶頸....如果真的做不好我相信公司也
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不會讓人一直留到半年結束,雖然講很好聽不過公司通常都算
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很精啦,所以主要就當作進去看看能學到什麼東西吧
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美髮業-..-" 我想走五金機械化工等，但背景完全不同，面
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試機會很難....但還是很感謝你的回應~
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美髮業不是不能休假日嗎?
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推
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6759也是美髮業,開價比你還低
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推
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這已經明顯違反勞基法 吃人太甚了
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前三個月沒有健保就違法了吧
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有沒有這麼摳呀 雇用員工給健保是應該的 就算試用也要
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這種工作除非你只想短期學經驗 長期你覺得他會給你多嗎
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前三個月沒有健保，後面健保從底薪扣...那不是一樣自己繳嗎?
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