[問題] 永慶v.s信義? 永慶面試有無需特別注意的!

看板Salesperson作者GrayBalance (口亨)時間14年前 (2010/01/14 22:44)推噓4(4推 0噓 20→)

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因為對房仲業不動產經紀人有興趣有爬了版上及其他一些地方的房仲文章,也有去買書看(還沒看完哈) 想問板上的各位前輩,看了很多文章都說: 信義:較單打獨鬥,獎金較高,週休一日,保障6月底薪,剛進去時有體驗期,不滿半年扣訓練費永慶:注重團隊互助,學長姐帶領較溫馨?獎金年終相較稍低些,休假不一定,保障9月底薪, 若不適任並不會以何名目扣款房仲休假多星期二-四的某天,每天工時可能8-23:00 但我比較擔心的是同事間的相處哪間比較合諧?會互相幫助? 因為如果一個環境同仁是勾心鬥角的應該也不會開心/____\" 保障底薪期結束之後,薪水是如何算?還有底薪嗎? 還有錄取率兩間大概多低阿(原po女生普通國立大學畢) 另外想請問女生從事這行是不是要比較小心安全阿 >"< 面試時兩間各需注意或準備什麼呢? 以下是我之前爬文做功課整理關於兩間的資訊: 永慶房屋:業務儲備幹部－月薪四萬，保障九個月，供宿且沒有業績責任額限制。　　　　　　特聘名師輔導考取國家專業證照。員工若需買PDA、機車,供低利貸款。永慶宿舍約自付租金1500~3000,過年免費返鄉專車總公司培訓後分發?有年終制度平均用300萬元培育一位新人。新進同仁安排360小時的教育訓練。永慶強調E化,10個看房民眾中有7~8個已上網看過 *永慶升任店長後，不需出資就可經營一家店，擁有穩定月薪及10-20的盈餘分配，平均年收入300萬元以上，讓同仁可以內部創業真正「兩年圓一個小老闆的夢！」信義:大概會是前6個月保障底薪四萬,之後保障底薪2萬多前六個月保障底薪40000 6個月內要做到25萬的業績,六個月內如果離職要賠錢除非你有做到25萬的業績.就不用! 升正式後底薪降至2.3萬+8%個人獎金比率+店頭團體獎金 ) 信義年齡希望 " 32歲以下 " 年終獎金（93-96年平均6-8個月) 公司福利方面，房仲業中唯一股票上市的信義房屋，採員工持股信託方式，並設有成家教育基金，年度薪資達400萬元以上者，就有權利享有成家教育基金，金額從 15～600萬元不等，有時還遠大於持股信託。以上認知是否正確?懇請各位信義或永慶的前輩告知指點一二在這先謝謝給我意見的各位前輩了 Q\\\Q" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.183.244

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lin740517

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summer37215

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