[問題] 低底薪的業務工作

看板Salesperson作者 (認命了!還是喜歡日文)時間14年前 (2010/01/14 16:11), 編輯推噓2(207)
留言9則, 5人參與, 最新討論串1/1
請問一下各位前輩公司的業績獎金都是怎麼計算的 我是應徵上電子零件業的國外業務 雖然有外商助理,口譯等經驗,但業務部份還是新鮮人 公司是在台北,底薪29000(我覺得令我意外的少) 但會依照業績給獎金 主管說,新人的業績獎金會從入公司的第九個月算起 因為試用期不算,然後公司是依照從客戶那裡拿到現金後才算入業績 一般付款條件是壓四-六個月 請問各位前輩的公司也都是這樣計算的嗎? 能不能聽聽各位公司獎金的計算和發放方式呢? 我是南部人,感覺這樣的條件在北部的第一年會活的很艱辛吶! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.172.226

01/14 16:25, , 1F
怕你跑吧
01/14 16:25, 1F

01/14 16:43, , 2F
試用期接單都先不要開發票.....
01/14 16:43, 2F

01/14 16:44, , 3F
收到款才發獎金 目前大概是...趨勢 XD
01/14 16:44, 3F

01/14 16:49, , 4F
當然要收到款再撥獎金吧~~不然很多人會造假業績!!
01/14 16:49, 4F

01/14 18:53, , 5F
底薪低的誇張...要探聽一下其他前輩 獎金是否很難達到
01/14 18:53, 5F

01/14 21:45, , 6F
嗯,我算了一下,這樣的底薪真另我擔心,好低@@
01/14 21:45, 6F

01/14 21:46, , 7F
台北的國外業務大概都是這樣的薪資水平嗎?
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01/14 22:36, , 8F
除非年終很多,不然一般至少都要32K以上吧...
01/14 22:36, 8F

01/16 12:25, , 9F
年終兩個月,所以我是不是再找一下比較好....@@
01/16 12:25, 9F
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