[國內] 離職消失

看板Salesperson作者時間14年前 (2009/11/11 13:20), 編輯推噓2(208)
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這工作是業務工程師. 最近打算離開公司, 但是公司的老闆有下面的規定: 1. 要找到一個副總/原廠供應商老外認為適任的人 2. 英文好, 又是工程背景的人 3. 離開前需要訓練他三個月 當然客戶與專業資訊需要交接, 但是我有依照勞基法規定 辭呈在一個月前提出, 假如文件各方面都準備好 就算上面沒有找到人, 我應該還是可以在時間到的時候離開吧? 有一點隱憂是: 老闆是科技業一個很有人脈的人, 假如 未來在生意上碰到, 現在若是真的沒有交接好, 相信未來會很難看. 真是很麻煩的一件事情. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

11/11 20:04, , 1F
所以你現在是業務工程師兼HR嘍
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11/11 20:05, , 2F
這就是我覺得老闆無理的地方.
11/11 20:05, 2F

11/12 00:42, , 3F
人脈這麼好 叫他自找人不是比較快.....
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11/12 00:45, , 4F
如果沒有急到必須馬上離職,建議做好交接吧
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11/12 00:47, , 5F
這種有明講的問題,能處理的問題,都還算小問題~~
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11/12 00:47, , 6F
總比以後被他暗地桶你幾刀,這種就防不了的!!
11/12 00:47, 6F

11/12 10:15, , 7F
老闆的人脈都是跟一些總經理等級的人熟, 工程師可能少
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11/12 10:16, , 8F
但是, 我由於一些原因需要盡速離職. 最慢12月初吧..
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11/12 10:18, , 9F
我在想我承諾未來他們找到新人後, 我可以義務回來教他
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11/12 10:18, , 10F
不知道會不會是好方法?
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