[問題] 我需要方向
1/1號就正式被公司資遣了
但在這之前 部門主管有找我談過
他說：未來公司不想再提供薪資給我了 希望能跟我以55對分 不支薪的方式合作
公司的資源(電話 郵資...等等)還是可以讓我運用
那時我有點猶豫 必竟經濟不景氣 沒底薪真的沒保障 雖然今年業績不錯
但明年部門方向有很大的轉變 基本上困難度提高了一倍以上
他試著再說服我 還說原本年底20萬的業績可以幫我算在明年一月上
我想20萬 就有10萬是我的了 至少保障的3個月 就答應了
沒想到前不久他竟跟我說20萬必須要算在今年 因為是既定的計劃
且原本要跟公司簽約 保障雙方
但公司老闆一點也沒想跟我簽約的fu 都愛理不理
令我開始感覺部門主管只是想利用我 有收入算賺到 沒收入也跟他沒關係
不過重點來了 目前有兩個客戶在談明年年約
成功的話每個月有固定2萬以上的額外收入(如果真的55分的話)
這方面我該不該繼續跟客戶談下去呢？
感覺公司不是很值得信認(最近也在跟我要客戶資料 似乎準備找別人跑)
有個想法不知可不可行 只將那兩個客戶拿下來
其他客戶跟直接跟公司表明請其他人去負責 未來自己也可以專心在其他地方工作
想請教前輩們這方式ｏｋ嗎？
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