[問題] 主管(老闆)愛念跟有野心的同事
小弟雖然之前有業務經驗
但才跨入影音週邊市場才一個半月
一開始覺得還好 5月中老闆總ㄟ從大陸尋工廠回來
每天念到一個境界 看到你就說:少年耶 要出貨了吧 一堆貨在那邊不難過嗎
不然就叫你進去一直問你 你到底有沒有在跑 日報表打假的嗎
雖然老闆是從之前大公司業務幹起到高階主管之後跳出來
現在自己開公司
小弟也是很尊敬老闆的能力 並且肯這樣用我 很感謝他
雖然老闆常說他也是業務出生 你想什麼他都知道 會做什麼他都知道
但是......你以為我不想出貨嗎 這麼好賣 靠你自己的人脈就可以了阿
為什麼還要請我們業務勒 而且我來一個多月 就要我找中大盤 誰鳥你啊
自己的東西不錯 我也很有信心 但是一定要從早上念到下班嗎
公司沒行銷 自己要兼行銷 又要兼網管 又要忙展覽 什麼都要做
我這樣那邊有問題啊
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另外一位比我早進公司一個月的"前輩"
一開始都還不錯 到了我們兩個分為 店鋪業務(小弟)跟專案業務的時候
開始覺得 他想管我 想當主管了 明明這種事自己可以做 確要我做
自己的客人要貨運 自己說要省運費 幫他送個戶 然後勒 送的人是我
現在自己在忙專案 自己的區不跑 一直叫我去跑
不然就是老闆丟問題給我們之後 就換他丟給我啦:這個要怎麼銷 想一想在告訴我
不知道該回什麼 常打給我說 幫我跑一下什麼跑一下什麼 資料自己不送 也要我送到
他的客戶 客戶都快不認識他了呢 還要幫他圓場說他最近在忙OEM專案
唉.....最受不了就是 明明自己也沒多強 一直訓我 訓的頭頭是道....
對於這樣子愛碎碎念的老闆 跟無言的同事 小弟該怎麼調適咧?!?
雖然說數字會說話 但是我連試用都還沒滿 一個多月多少也有點業績
這樣子不至於讓我這個被稱草莓族的年紀的人 被逼到想辭
公司也還有潛力 有機會當開國元老
所以請前輩指點一下 ....如何應對 謝謝@_@
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