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討論串[討論] 是否覺得主動寄來的工作沒好貨
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#1
[討論] 是否覺得主動寄來的工作沒好貨
推噓36(36推 0噓 33→)留言69則，0人參與, 最新作者haire1107 (丁丁)時間7年前 (2017/06/07 02:43), 7年前編輯資訊
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不知道版上的大大會不會也覺得,. 104上會自己寄來的都不是好工作，好廠商？. 因為我自己遇到的經驗都是花時間去這些公司面試了～（一開始蠻白痴的）. 但最後都白忙一場，一些奇怪的公司，不然就是內容或薪資不實～. 還是自己投的比較實在～～. 這種感覺就是他們找不到人，所以要自己反投履歷招人～. 還是有
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#2
Re: [討論] 是否覺得主動寄來的工作沒好貨
推噓1(2推 1噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者skyprayer (洗碗工)時間7年前 (2017/06/07 12:57), 編輯資訊
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要學會怎麼去區分主動邀約的公司. 通常主動邀約的好職缺會有一些特徵. 1.職缺需求能高度對應你的學歷 專長 執照證照 經驗. 除非剛好亂槍打鳥打中你. 不然多數情況 這代表公司有稍微看一下你的履歷. 覺得你的條件和公司職缺需要的條件大致符合 想找你來面試. 2.這種職缺在人力市場上相對冷門或短缺中.
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#3
Re: [討論] 是否覺得主動寄來的工作沒好貨
推噓2(3推 1噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者crazyM (We are the future)時間7年前 (2017/06/07 13:45), 7年前編輯資訊
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目前做過的工作有一半是主管看到我履歷（我用開啟）自己打電話給我. 我覺得這種對方主動打來的都有仔細看過履歷 談的ＯＫ的比例高很多. 反而自己投的常常發生HR跟用人主管之間會溝通不良. 導致去面試後才被主管打槍. 而且根據我的經驗 很多大公司職缺根本都沒公開在104上面. 都他們自己從履歷中搜尋 找合
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