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討論串[心得] 從自己做起
共 3 篇文章
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推噓70(70推 0噓 17→)留言87則,0人參與, 最新作者harold0224 (Harold)時間7年前 (2016/07/11 23:53), 7年前編輯資訊
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將近四年前,我從自己做起,當了老闆,希望自己不要步入以前討厭的老闆的後塵。. 新創公司,成本壓力大,工作內容不複雜,薪水給的不高,只有26400。. 勞健保該我付的我付(以實領薪資申報),加班費該算的算,全勤、職務加給另計,. 每天補助一餐。三節獎金(很微薄的半張小朋友)。假日加班就以雙倍薪資計算。
(還有656個字)

推噓93(93推 0噓 14→)留言107則,0人參與, 最新作者PhoenixSu (來算命吧)時間7年前 (2016/07/12 10:44), 7年前編輯資訊
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幫推,我也是認同要善待員工的資方. 在公司尚未穩定前,靠業務能力,公司穩定之後,就是靠員工所撐起來的品質. 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一. 敝公司在高雄,員工薪資皆在三萬五以上,勞健保退休金一切照規矩來. 休假無上限,颱風天自己決定要不要上班,隨時都可以在家工作. 因為我們希望營造
(還有414個字)

推噓-1(0推 1噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)時間7年前 (2016/07/12 21:26), 編輯資訊
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有個問題想問. 加班費是用底薪計算嘛?. 您的員工最多只實領領35000. 但薪資計算方式內含全勤 職務加給. 表示實際領到的底薪 也許還是2XK而已. 其實這樣的薪資 在高雄來看 只能說是一般般並沒特別優渥. 如果這35000內是還有加班費計入的話. 那看起來真的是..沒比較好阿. --. 不要亂
(還有139個字)
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