看板
[ Salary ]
討論串[問題] 如何避免被人資做業績
共 4 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
內容預覽:
我的經驗是. 公司打來會先詢問一下狀況. 公司產品 職務 看是不是符合自己的專長 經歷. 有的時候甚至會問薪資落點在哪. 常常遇到對方老闆或是人資直接問我希望待遇或是以前薪資. 一般公司新進人員薪資都有個底. 所以不如直接問到是無妨. 在看要不要去面試 或是抱著好奇 練經驗心態去也無妨. 畢竟有的外
(還有213個字)
內容預覽:
我也有明顯被做業績的面試經驗. 這間公司是大名鼎鼎 在中部的X興大學. 找我面試時 很積極的約時間 (後來才發現 應該是怕湊不齊人數). 職缺的工作內容 跟我多年的工作經驗 完全沒有相關. 但因為是公立大學的內勤 我就抱著好奇的心態. 花了昂貴的幾百元計程車錢前往(浪費錢). 到現場時 總共有6位(
(還有362個字)
內容預覽:
我建議立法院修法,或是勞動部,還是各縣市的勞動局長. 應該要規定,面試一律要給車馬費。. 也不用多,每小時一百塊就好了,未滿算一小時。. 也就是跟勞方約時間,兩點面試,到三點半走人,就要當場發兩百塊. 之前找工作也曾經遇過,跑個大老遠,然後面試完連個消息都沒有,感覺很差。. 而且就算不率取,或是該職
(還有489個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁