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討論串[討論] 加班費好還是補休好?
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#1
[討論] 加班費好還是補休好?
推噓16(16推 0噓 9→)留言25則，0人參與, 最新作者rt0533 (Japan NO.1)時間9年前 (2014/10/23 23:19), 編輯資訊
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as title. 小弟的公司算是少數遵守勞基法的良心企業. 加班都有加班費 特休天數也優於勞基法. 不過今天看到朋友的臉書PO出他自己在他公司人資系統上的畫面. 加班補休36天..... 好像很多企業沒有加班費都是給補休. 不知道各位覺得哪一樣比較好呢???. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(
#2
Re: [討論] 加班費好還是補休好?
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間9年前 (2014/10/24 08:06), 9年前編輯資訊
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當是加班費好 我是慣老闆的話 我一定只准員工報補休. 1.公司成本不會增加 而且支出固定比較好抓成本 員工還是做一樣的工作量. 分100個客戶 你就是給我照顧好消化完 做不完敢休假 回來一定電死你. 員工就不敢休太多 而且公司有給報哦 可以堵住員工的嘴說公司很凹人. 2.休不完 年底自動歸零 休不完
(還有590個字)
#3
Re: [討論] 加班費好還是補休好?
推噓0(0推 0噓 7→)留言7則，0人參與, 最新作者caesers時間9年前 (2014/11/13 10:38), 9年前編輯資訊
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我想問的是. 我剛進來臺北車站的YWCA. 的非營利組織工作. 我們加班規定只給補修. 沒有加班費. 那時候秘書還說一切照勞基法走. 這樣合法嗎. 大家都講的信誓旦旦沒有加班費. 我該怎麼處理呢. --. Sent from my Android. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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