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[ Salary ]
討論串[問題] 是否該離職
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之前在醫療門市擔任服務人員，大約2年多，後來因健康因素而離職. 目前在一家傳產公司當業務，今年制度改變，連帶薪水和業績制度也改了，之前舊制還領的到3萬多，今年新制變成有兩種滯銷的產品，賣不到公司規定的目標，就要被扣5000～10000，依比例計算不等的金額，就算業績做到一樣照扣，如果業績獎金不夠扣，
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大家好，目前自己遇到了一個難題，想請各位給我些意見，以下文長&手機排版請見諒. 先自我介紹一下，今年28歲，目前這份工作是第三份工作，前兩份工作都是科技業的內勤業務，目前這份名義上也是業務，只是工作內容有點類似PM，需要跟各部門密集合作。. 由於自己未來的方向是希望可以考上國營雇員或經濟部聯招職員，
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大家好. 目前面臨的問題是. 1.其他員工近來半年，但是基本資料未繳交齊全. 主管交由我來催討，但是每次詢問催討得到的答案都是「會盡快用」，詢問日期都不回答久了我也覺得很煩躁，所以最近都是在群組tag未繳交的人跟他未繳交的資料，就這樣tag3個禮拜了。. 總經理、經理也在這個群組，資料未繳齊有包括主
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結束了上一份工作，現在在百貨站櫃。. 剛站不到一個月，因為沒什麼人潮的點。. 每天就是把店務做完就等下班。偶爾能開市，但幾乎都是長掛蛋，因為這間百貨真的沒什麼人潮。. 底薪加全勤公司是給20k。. 雖然真的沒什麼事，但似乎這樣下去也看不到什麼未來。. 但因為卡在制服的問題，未做滿四個月的話制服要以員
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