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討論串[問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？
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#1
[問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？
推噓5(7推 2噓 8→)留言17則，0人參與, 最新作者cjhptt (FLYER)時間10年前 (2013/08/18 03:25), 編輯資訊
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(幫朋友代PO). 畢業後的第一份工作是在進口貿易商做業務助理. 這個公司是不到十個人的小公司. 老闆跟老闆娘不論是職場上的待人處事、產品專業知識上都很願意教導新人. 而在公司裡，最資深的有一個12年的、有一個10年、. 也有一個7年的(不過月底因家裡因素要離職). 問了同事過去做最短的員工也有到半
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#2
Re: [問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者Spetznaz (荊棘香)時間10年前 (2013/08/18 15:45), 編輯資訊
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(替三叔公代回). Blahblahblahblah.... 以上的內容跟您想得知的答案間沒啥關聯性. 所以速速跳過. 以上的推論是否成立. 可由以下的模擬推論是否成立略窺一二. -----模擬推論的分隔線-----. 許多正妹都喜歡自拍上傳FB. 所以喜歡自拍上傳FB的許多都是正妹. 確實, 從您
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#3
Re: [問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者flypenguin (企鵝)時間10年前 (2013/08/19 16:52), 編輯資訊
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單純就這段來個經驗分享，可以觀察一下資歷有沒有很明顯的斷層。. 個人就曾經待過一間公司，當初是接退休人員的職缺進去的，. 想說能讓人做到退休應該很穩定，該員是舊制，要做滿20年才能申請退休。. 裡面 70% 是十年資歷以上的員工，甚至有接近三十年的。. 可是剩下 30% 就頂多三年資歷，很明顯中間有
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