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討論串[討論] 發現主管外遇大家會怎麼做？
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#1
[討論] 發現主管外遇大家會怎麼做？
推噓8(28推 20噓 68→)留言116則，0人參與, 1年前最新作者Im6F (豆頁丁)時間1年前 (2023/05/08 11:24), 編輯資訊
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事情是這樣的，一位平常相處不錯會聊幾句的同事上禮拜突然閃離，臨行之前發信給全公司，訴說主管不公對待，而且外遇的事實（看到），遇到這種情況大家通常會怎麼做？. 還是依情況分，要繼續工作的裝傻，有家人學貸的裝傻，看主管不爽的爆料，要離職的直接說了？還是跟我沒關係，只要公領域不影響我的都沒差？（前提是大大
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#2
Re: [討論] 發現主管外遇大家會怎麼做？
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 1年前最新作者KOSMOST (MIT大龍砲)時間1年前 (2023/05/08 17:27), 編輯資訊
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認真回. 你同事在想什麼？. 主管不公他不去找不公的證據. 然後講人家外遇！？. 根本就搞錯重點啊. 可能觸法的事就先不說了. （誹謗、妨害秘密）. 除非外遇對象也是公司的. 然後嚴重影響公司工作情況. 甚至正宮跑來公司鬧. 不然怎麼想都覺得很難有結果啊. 只是讓你主管吉一發賺年終罷了. 抗議主管不
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#3
Re: [討論] 發現主管外遇大家會怎麼做？
推噓9(9推 0噓 20→)留言29則，0人參與, 1年前最新作者seaping (())時間1年前 (2023/05/17 09:24), 1年前編輯資訊
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如果要認真說的話, 是他們有問題沒錯. 這個問題或許也算普遍, 就和許多無良資方一樣, 沒有把勞基法放在眼裡而已. 法條如下擺在那裡:. 《勞動基準法》第12條第1項. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。. 二、對於雇主
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