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討論串[閒聊] 關於人際關係好難這件事
共 4 篇文章
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推噓20(21推 1噓 41→)留言63則,0人參與, 1年前最新作者teeee (sisi)時間1年前 (2023/02/14 18:46), 1年前編輯資訊
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大家好. 我是入職不到三個月的菜鳥女子. 遇到一些瓶頸想問問大家意見. 介紹一下背景. 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出. 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點. 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類. 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處. 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁.
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推噓0(2推 2噓 6→)留言10則,0人參與, 1年前最新作者pujos (lks)時間1年前 (2023/02/15 08:13), 1年前編輯資訊
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在老人眼裡看來. 你做沒幾天. 老屁股的死樣子學的十成十啊. 你覺得你很認真???. 這天大的誤會歐. 再注意看. 當其他同仁提醒你. 要做什麼事的時候. 你怎麼回的. 我沒時間. 下次再做. 這次先不做. 先看看這段回覆. 什麼人會這樣回???. 標準老屁股. 槓!. 對你作為還有什麼需要期望的嗎
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推噓24(27推 3噓 30→)留言60則,0人參與, 1年前最新作者weinberger (.<---笑點 謝謝)時間1年前 (2023/02/15 11:01), 編輯資訊
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雖然傳產的確很多老人對新進年輕人不友善. 但有時候這問題是雙向造成的. 你應該要思考的是 為什麼他要理你? 因為你菜? 因為你是新進的?. 他就得花時間跟你從頭到尾解釋到你懂?. 講白一點 花時間成本跟你溝通他會加薪嗎?. 尤其產線的人員手邊一定都有事情在忙 不耐真的是剛好而已. 然後你被不耐回應之
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推噓22(22推 0噓 31→)留言53則,0人參與, 1年前最新作者x221l221 (INnovation)時間1年前 (2023/02/16 15:55), 編輯資訊
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傳產很多待久的老人對新人通常不會太客氣. 觀念不外乎是花時間教你或幫你,他又不會加薪. 不然就是教會你,等妳學會了沒幾年又離開公司了。為啥要浪費時間幫你?. 所以導致很多現場的老人看到新人都擺臉色,反正新人來來去去,不需要陪笑臉. 職場氛圍尷尬,新人就更想閃人。. 然後那些老人又會開始靠北說人力不足
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