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討論串[新聞] 月薪3.5萬年終8月 一年徵不到人
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民視 – 2012年12月18日 下午4:07. 景氣吹寒風，也吹熄了上班族對今年年終獎金的期待。根據人力銀行調查，有47.8%的上班族，覺得今年老闆不會發年終，不過，有家燈飾店老闆卻抱怨，他開出業務員試用期月薪3萬5，年終發八個月，本薪加業績年薪上看120萬，待遇優渥卻沒人要做。. 社會新鮮人起薪
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幫員工算算看時薪多少好了. 燈飾業務員如果是顧門市之類的. 五天假大概都叫你放平常日. 以一個月30天計算,扣除一個月8個周休假日,平常日等於上17天班. 10點上班到9點半,扣掉半小時吃飯好了一天上11小時,等於加班3小時. 8個周休假日,每天11小時應該總共領8x11x2=176hr...(假日
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沒想到我也有可以爆卦的一天. 可惜權限不夠不能發在八卦版. 這位佛心來的老闆正好就是我的前房東之一. 也是我遇過最黑心的房東. 我從來沒看過如此小氣而且翻臉又跟翻書一樣快的人. 事例一：家電故障. 這位老闆給房客的家電不知道是轉換過幾手的舊家電. 冰箱不但又吵又耗電，連冷氣也是故障的，根本不堪使用.
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幫你修正一下. 依照勞基法. 其實並不是你這樣算的. 勞基法只規定公司7天必須給1天例假. 但沒規定例假一定是六或日. 所以所謂的假日雙倍薪水. 是指公司規定的例假日你來上班. 才符合勞基法的假日. 而不是六日妳來上班就是薪水DOUBLE. 國定假日(中秋 端午 etc)則不在此限. 只要是國定假日
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〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕相信嗎？有人換了四十份工作，只拿過一次年終獎金；有老闆捧著十個月的年終獎金想發，卻苦苦找不到員工。. 今年四十三歲、從事專職寫作及種菜的徐先生說，年輕時個性衝動，看老闆不爽或覺得學不到東西，就想換工作，前後一共換了四十個工作，永遠在當職場新鮮人，記憶中，只領過一筆七萬
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