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討論串[閒聊] 現代年輕人的競爭力
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我知道版上幾乎一面倒的罵資方. 現在反過來看看求職者的競爭力吧. 過去跟現在的差異是. 以大環境來說. 過去是工作機會多 訂單接到趕不完 沒有無薪假這種東西. 人力資源也相對便宜. 但現在因為大陸的經濟發展. 在文化差異不大的情況下. 一些低技術產業就面臨到強勁的衝擊. 如果站在資方的立場來說. 過
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我回這篇，主要是文中提到一些東西，讓我很感興趣. 想來聊兩句. 大學不會教工具怎麼用. 大學在教的是理論，考試考的也是那堆東西. 就是考古題上的那些...... 學校那些理論是用來解決大問題的. 但台灣的工廠、店家都很小，有的也只是小問題. 那種程度的小問題，隨便找個人來教一下都解決的了. 而且，一
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來聊聊這部份好了. 牽教室的線路我想這是專業性的. 你認識的人工作會不會本來就是要去教導他們?. 當然教會了他們就應該要會牽線了. 一樣都是人教不會的話是...?. 我想一個水電工從學徒到出師至少也要一年吧. 效率問題那要用管理去解決?. 那都學會了當地的薪資是不是便宜多了?. 況且舉非洲也太遠了.
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我純粹以一個會計人的身份說句話. 本人高職會計科 大學財金系. 工作8年..做了7年的會計職務. 1.會計系統很多種...有名的無名的MIS自己寫的. 學校不太可能開門課教學生"怎麼使用"...除非學校有和系統商建教合作. 但出了社會用的系統可能也不會是同一套. 2.會計分很多種...純AR 純AP
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