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討論串[問題] 在「真」外商工作的英文能力
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我是能帶外國人的程度 高加索 非洲 都有. 還有愛讀空氣的日本人 主要就是英文. 其實大家都想反了. 比較麻煩的會是同文同種的人. 試想一個高大外國人 在辦公室裡挑你說話. 如果又有兩性平權問題 那畫面能看嗎?. 鐵定完蛋!. 特別是在這個時代 HR一定馬上揀去做業績. 所以當然不會找你麻煩. 你的
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根據本人經驗，口說流利最重要，各種開會、catch up 及匯報都得用英文溝通，想想要怎麼用英文跟母語人士清楚表達自己的想法的確有些挑戰；再來是寫作也很重要，因為小到信件內容，大到概念ppt 提案，都得英文，這時候如果用中式思維去寫，老外肯定會有看沒有懂，最慘的是誤解意思，導致明明是很好的點子就被打
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我有一次去上海開會 就是反正亞太區副總把大家拉到中國去報告兼team building這樣. 晚上我們有兩桌同事在吃飯 就是亞太區為主的代表 包括大中華 AEASN 澳洲 等等.... 就像我們台灣人一樣 有人就算一樣是講國語或台語 也都有可能讓你感到滿頭問號. 在飯桌上 一位印度同事講了一個笑話
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我的工作是marketin/pm是跟各國分公司的各部門喬產能價格策略預估量等等. 不管你是真外商假外商本土商. 只要職位要對到分公司不會講中文的英語能力都要有. 一般來說業務/行銷/管理職都要聽說讀寫流利但不用真的到多厲害. 重點要現聽的懂，只要聽懂了就算講不好也可以透過投影片或email補足資訊.
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從工作以來, 我的直線主管有一半以上是老外. 列舉幾個常用的英文場合. 首先是面試（不管是我面別人還是別人面我）. 可能是面對面的場合。也可能是視訊會議. 個人以為面對面比較簡單 可以用手勢或表情輔助. 時間：一小時左右. 內容從最最基本的自我介紹. 到過往工作內容的說明. 有時候要帶到市場或競品分
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