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討論串[問題] 面試時要告知如果錄取後會請假的事嗎
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我會建議你與公司HR或主管面談時,還是先說明你8月會有跟家人出遊的計畫,理由如下:. 1.如果你有說,公司自然會評估你的到職日期,急著徵人的話,還是會先讓你報到,反正才1天~3天,就算你請事假也對公司業務無傷;如果公司不急著要人趕快進來,基本上都會跟你約定旅遊計畫結束後再報到。. 2.如果你有說,但
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[此文用電腦編輯,若手機觀看排版歪掉,請見諒]. 小弟也有過類似經驗,換工作前半年就已安排十幾天的出國旅遊. 時間是on board後的一個月內. 我在面試時,有告知用人主管我的情況. 最後也有錄取,而且到目前也很滿意這些工作夥伴. 當時也在掙扎要不要說. 但考量以下幾點後,我最後決定告知. 1.
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※. 面試應該是都談工作 你的想法 做法 實績 被肯定的案例 積極的引導面試官朝你的方向又符合他們的需求. 不是不能談要出去玩 但面試過程講這個似乎偏離主題. 上了通知你時再有一套說法 面試是想上 而不是喬報到日的時機點 每一個階段的鋪陳不同. 而且真的想要這份工作的話 你的做法也會改變 除非這工作
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