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討論串[問題] 資遣相關問題
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#1
[問題] 資遣相關問題
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 4年前最新作者sorayo (Nigsky)時間4年前 (2020/03/13 12:21), 編輯資訊
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上次有上來問過鄉民們這樣情況能被資遣的問題，參考過建議後決定先通知公司我不接受這樣的公司改動，老闆不願意資遣我，而且溝通過程還意外被老闆告知原來這個月就已經被調動薪資到最低基本薪資（其他同事都不知道）. 老闆大發脾氣大聲跟我說話，並且還說出了“你們員工有什麼權益”這樣的話，因為是在公司電話溝通所以沒
(還有40個字)
#2
[問題] 資遣相關問題
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 2年前最新作者banana321時間2年前 (2021/11/09 08:16), 2年前編輯資訊
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本公司是變形工時制度（10小時）A君在11/16號被資遣，依照勞基法平均薪資應該算11/15~11/1薪水、10月份、09月份、08月份、07月份、06月份、05/31~05/16。. 這6個月份其中有幾天有請5天病假，是以變形工時（10）計算，扣除後，在5月份往前推算天數（05/15~05/10）
(還有262個字)
#3
[問題] 資遣相關問題
推噓27(27推 0噓 15→)留言42則，0人參與, 2年前最新作者replay147 (凍傷的企鵝)時間2年前 (2021/12/01 15:51), 編輯資訊
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我於11/22被公司資遣. 但公司說 薪水算到11月底. 11/23~11/30這期間給我去找工作. 有簽一張非自願離職單+資遣費用計算的單子. 公司有向勞工局通報資遣. 還跟我說滿10日後. 去勞工局拿相關文件再回去給公司蓋大小章就可以去申請失業補助?. 是這樣的嗎?. 小弟第一次被資遣 不清楚相
#4
[問題] 資遣相關問題已刪文
推噓-6(0推 6噓 3→)留言9則，0人參與, 1月前最新作者sport3時間1月前 (2024/04/06 15:20), 1月前編輯資訊
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本文已刪除. ※ 編輯: sport3 (114.137.240.144 臺灣), 04/07/2024 09:15:27.
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