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討論串[討論] 怎麼傳產二代接手後都會變更糟
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[討論] 怎麼傳產二代接手後都會變更糟
推噓28(32推 4噓 39→)留言75則，0人參與, 4年前最新作者a0800944939 (精取哥王)時間4年前 (2019/11/17 22:41), 編輯資訊
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目前輾轉換過幾間傳產公司. 遭遇到情形大多都是二代接手的公司. 福利制度大多不如以往老老闆來的好. 要求比以前的老闆要高. 但是培養人的成本比以前更不捨得花. 以前讓人出去上課學技能. 工作比較閒時也可以參加公司內活動課程. 現在看你報名課程就會先擋住了. 設備跟技術聽說以前很願意投資. 二代接手後
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#2
Re: [討論] 怎麼傳產二代接手後都會變更糟
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 4年前最新作者s9221320 (金庸大爺忠實粉絲)時間4年前 (2019/11/18 00:53), 編輯資訊
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基本上二代來大家就要出去了. 有人放小孩來大家游泳池裡拉糞撒尿 大家當然逃的逃. 畢竟老闆小孩不是跟公司一起拚到大. 很多都是看到不行就改麻~ 但是不知道箇中歷史原由. 最慘的是中間參雜著他認為的公司就是應該要怎麼樣. 三來你也傳產做久了開始老屁股開始爽了,跟你年輕剛進不一樣了. 種種不習慣就是變成
#3
Re: [討論] 怎麼傳產二代接手後都會變更糟
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間4年前 (2019/11/18 11:11), 編輯資訊
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民國75-95 是第一代 創業成功的時代 因為正在起飛. 大量投資 機械廠房 都是一個還不錯的時代 ... 95年以後 二代接班 其實市況沒有這麼好. 他們也想投資 也想花點大錢請人 但是真的沒這麼好回攤了拉... 公司弄一弄 沒那麼好賺 也是開始東省西省 難玩了啦... 整體市場沒有非常好 所以這
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#4
Re: [討論] 怎麼傳產二代接手後都會變更糟
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者winlight (螢光)時間4年前 (2019/11/18 11:17), 編輯資訊
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用手機回文，排版不好請見諒。. 以下用另外一種觀點回覆給你：以上兩行，福利主要看假跟錢，現在的假比以前多。錢的話，公司規模成長的話，人數會把福利稀釋，要跳到部門主管才會領到有感的多。有看過太多出去報名之後回來無法帶給公司效益的，擋住的原因有很多種，例如員工想去上課的不是公司覺得需要的。. 很多課程，
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