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討論串[討論] 流動率高的職場，升遷也快？
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#1
[討論] 流動率高的職場，升遷也快？
推噓14(14推 0噓 11→)留言25則，0人參與, 5年前最新作者paranoia5201 (社會黑暗、行路難)時間5年前 (2018/12/12 22:26), 編輯資訊
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本魯之前的一個職場，公司名稱好聽，但是內部卻是雷缺：應徵工作與實際工作不同，臨時交辦事務多到大量擠壓本質工作，主管喜怒無常，號稱符合勞基法但是一切還是要主管說了才算等…。. 該單位平均每兩個月都在送舊迎新，本魯也在差不多都熟悉業務後就離職｡. 同事之中有個老鳥待在那裡超過5年，他也覺得工作很賽｡問他
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#2
Re: [討論] 流動率高的職場，升遷也快？
推噓0(1推 1噓 3→)留言5則，0人參與, 5年前最新作者DuchessLica (莉卡夫人)時間5年前 (2018/12/14 14:42), 5年前編輯資訊
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首先,每個人評估是否要離職的考量都很多元，能不能升遷，工作環境是一個面向，. 個人的條件也是一個面向。大家工作多半都是為了一口飯吃，你的同事不走，真正的原因. 他可能不好意思說，可能是我需要薪水，我有家要養，但講升遷機會較高可能只是他對你. 面子上比較掛的住的一個說詞，你實在不必太較真。. 其次，待
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#3
Re: [討論] 流動率高的職場，升遷也快？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 5年前最新作者freshjive430 (pppppppppp)時間5年前 (2018/12/14 17:59), 編輯資訊
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差點以為在講我們公司，待越久，升越慢。. 不好好栽培原本的員工. 反而老愛找一堆空降官，然後空降什麼也不懂. 底下的人就只會事情更多，報告更多. 官也沒地方大顯身手，很快又走人. 留下爛攤子也是底下資深幫忙清. 然後老闆就一直這樣玩. 玩到資深一個個心寒的慢慢走掉. 然後老闆挽留每個離職都說要升職位
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