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討論串[問題] 有必要為了職場霸凌換公司嗎？
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#1
[問題] 有必要為了職場霸凌換公司嗎？消失
推噓45(46推 1噓 18→)留言65則，0人參與, 最新作者YHOTV4096時間5年前 (2018/07/29 17:19), 5年前編輯資訊
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我們公司的行政兼門市的小姐. 對我這個菜鳥態度很糟. 雖然我已工作一年多了但還是最菜的. 而且我確定沒得罪她. 但她就是只對我會這樣. 動不動就兇我. 口氣很差是家常便飯. 沒事就是要貶低或嘲笑我. 我是維修師傅. 雖然要聽她的業務分派工作. 但她又不是我的主管. （是主管也不能這樣）. 我為此反映
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#2
Re: [問題] 有必要為了職場霸凌換公司嗎？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 5年前最新作者gssatan (何必呢)時間5年前 (2018/07/30 01:01), 編輯資訊
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我覺得這件事你要站在你的立場去想. 不管他對別人的態度如何 (老闆、顧客或其他人). 不管他的業績如何. 他都沒有權力對你有這種態度. 而且今天就算他業績破表，對你也沒有好處. 如果因為他業績好，你可以多拿一點錢，那就忍他一下又如何. 問題是沒有，所以你其實可以考慮離開. 而且這其實衍伸一個問題.
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#3
Re: [問題] 有必要為了職場霸凌換公司嗎？
推噓5(5推 0噓 3→)留言8則，0人參與, 最新作者tashimaki (Yuan)時間5年前 (2018/07/30 12:14), 5年前編輯資訊
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我前幾個月辭職了. 主因: 與同事相處有問題. 在前公司待了快4年，雖然後續都有新員工(2主管1同事). 但是新進員工都是老闆剛出社會時的同事. 他們都是有經驗及專業的人. 所以嚴格上來說我還是最菜的菜鳥Q_Q. 欺負我的是同事A(頭頭，資歷年紀僅多我1~2年)與同事B(跟班，歐巴喪). 他們不是老
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