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討論串[問題] 請教工作熱忱的定義和必要性
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[問題] 請教工作熱忱的定義和必要性
推噓5(5推 0噓 9→)留言14則，0人參與, 6年前最新作者jodawa (jodaway)時間6年前 (2017/11/29 16:22), 6年前編輯資訊
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在下近日找工作，. 有不少次面試都被問到類似對職務的熱忱程度，. 例如新聞業會問是否每天看新聞、看多久，. 出版社會問看多少書.... 遊戲產業會問玩多少遊戲.... 以上算是直接與職務相關的，. 但就算是其他面試，很多也都不免會問到"你的熱情或熱忱是甚麼...". 我平常喜歡的就是看看書、打打電動
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#2
Re: [問題] 請教工作熱忱的定義和必要性
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 6年前最新作者ethanlu (Ethan)時間6年前 (2017/11/29 18:33), 6年前編輯資訊
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分享一下我的看法. 先回答你的問題 你的狀況就是沒有熱忱無誤. 不要說甚麼成為工作後會變得有熱忱. 這種說法連你自己都不確定 怎麼說服別人. 大部分實際情況都是原本的興趣變成工作後令人失望 逐漸失去熱忱(熱情). 為什麼這個問題這麼重要？這麼多人問？. 因為有熱情(enthusiasm)才會投入(e
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#3
Re: [問題] 請教工作熱忱的定義和必要性
推噓5(5推 0噓 6→)留言11則，0人參與, 6年前最新作者skyprayer (洗碗工)時間6年前 (2017/12/03 12:19), 編輯資訊
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這是一個算是蠻有深度的開放問題. 可以了解到面試者的個人特質 經驗 和 能力. 會問這樣的問題 通常有幾個目的. 1.看你對業界相關資訊的了解程度. 因為台灣的大學教育訓練和職場需求往往還是有不少的落差. 另外有些人進入職場工作幾年 因為某些公司較封閉的關係. 反而在專業領域的資訊上沒有跟上整體環境
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