[問題] 計算離職預告天數是否須考慮試用期?

看板Salary作者 (Aubin)時間1月前 (2024/10/14 06:02), 1月前編輯推噓3(307)
留言10則, 7人參與, 1月前最新討論串1/1
大家好,在下目前在校內擔任政府計畫助理,今年4月1日起聘,計畫主持人當時只給我 三個月的聘期(契約寫到六月底),這段時間我表現尚可,所以7月1日續聘到明年計畫結 束(勞保未中斷,7/1銜接新合約),但最近因為家裡的事情,我考慮10月底就離職,請問 這樣在計算離職預告期時應該從7/1開始看還是4/1呢? 不論哪個選項,我應該都是10天前預告,單純好奇計算預告天數是看勞保在保時間還是 新合約簽訂日期,謝謝解惑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.42.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728856959.A.B02.html ※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 06:14:10

10/14 07:14, 1月前 , 1F
你這是約聘不是不定期契約 要看當初聘書怎麼寫吧
10/14 07:14, 1F
謝謝,契約書是寫「如任一方須終止契約,悉依勞動基準法及有關法令規定辦理」

10/14 07:16, 1月前 , 2F
撇除這個 勞基法沒有試用期這玩意 天數就是照實際走
10/14 07:16, 2F
※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 07:24:18

10/14 08:44, 1月前 , 3F
到職第一天開始算
10/14 08:44, 3F

10/14 08:58, 1月前 , 4F
要算吧,就像年資也會算試用期的時間一樣
10/14 08:58, 4F

10/14 13:01, 1月前 , 5F
起聘開始上班的第一天開始算
10/14 13:01, 5F

10/14 13:01, 1月前 , 6F
到職上班第一天
10/14 13:01, 6F

10/14 17:12, 1月前 , 7F
說實話,勞工的預告期僅有規定而無罰則,你跟老闆喬好就好
10/14 17:12, 7F

10/14 17:14, 1月前 , 8F
如果依法是從到職第一天起算
10/14 17:14, 8F
謝謝大家 ※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 18:19:29

10/14 21:18, 1月前 , 9F
一定要告知離職,有沒有預告其實拿勞工沒皮條
10/14 21:18, 9F

10/15 15:40, 1月前 , 10F
從起聘日開始算,勞基法沒在管你試用期的
10/15 15:40, 10F
Thank you all. ※ 編輯: iamokay (111.71.121.33 臺灣), 10/15/2024 19:49:57
文章代碼(AID): #1d34D_i2 (Salary)