Re: [閒聊] 同事離職老闆 問我要不要當主管
※ 引述《s511320 (粉紅派大星)》之銘言：
: 同事昨天離職(和我同職位算我的主管)
: 老闆今早就找我開會聊，這個空出來的職缺是要由我當主管呢?還是另外找主管缺?
: 老闆問完我，看我遲遲沒有回答就問我是否要想想看?我就回答是
: 考量的點是，先前的工作內容算還滿輕鬆的
: 主要是做(產能&人員效率&機台稼動率統計、製令流程卡製作、訂單進度追蹤)
: 及一些文書雜事等等...
: 原本同事離職後，他的工作當然也交就接到我身上
: 除了做他原本的工作(生產計劃規劃、原料採購、召開生產會議)
: 還要做iso9001換證準備、IATF16949上課及認證、碳盤查&碳足跡上課及認證
: 接主管職後還要擔責，先前不小心得知前同事的薪水其實也才比我高5、6000左右
: 好像怎麼想都覺得不划算....換作各位怎麼想呢?
接吧
我以前工作也是三個人同事分擔
A，B，我
A是最資深的
年資多了B跟我十幾年
後來主管升上去
要找一個人頂替他的位置
一開始是想找A
但是A的想法跟你一樣
沒多多少錢
還要扛責任
後來就從外面找了一個人C進來
C進來一開始還正常
關心你的工作內容
了解你的私人生活等等的
後來某次不小心透漏
主管原本是要拉A上去
人家不要才找你來
從那之後態度明顯轉變
跟原本主管一起開會時
很喜歡找我們這三個人的麻煩
A應該首當其衝
第一個被逼走
再來是我
接著是B
不過也是因為被逼走
才有機會回到家鄉工作
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