[閒聊] 同事離職 老闆問我要不要當主管

看板Salary作者 (粉紅派大星)時間3周前 (2024/05/16 20:47), 2周前編輯推噓38(40推 2噓 74→)
留言116則, 47人參與, 2周前最新討論串1/1
同事昨天離職(和我同職位算我的主管) 老闆今早就找我開會聊，這個空出來的職缺是要由我當主管呢?還是另外找主管缺? 老闆問完我，看我遲遲沒有回答就問我是否要想想看?我就回答是 考量的點是，先前的工作內容算還滿輕鬆的 主要是做(產能&人員效率&機台稼動率統計、製令流程卡製作、訂單進度追蹤) 及一些文書雜事等等... 原本同事離職後，他的工作當然也交就接到我身上 除了做他原本的工作(生產計劃規劃、原料採購、召開生產會議) 還要做iso9001換證準備、IATF16949上課及認證、碳盤查&碳足跡上課及認證 接主管職後還要擔責，先前不小心得知前同事的薪水其實也才比我高5、6000左右 好像怎麼想都覺得不划算....換作各位怎麼想呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.16.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715863670.A.FA2.html
推
05/16 20:52, 3周前 , 1F
我選不接，輕鬆做就好
05/16 20:52, 1F
我也是這樣想 以前在別公司有擔任過主管職 壓力大到生病
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05/16 20:57, 3周前 , 2F
當然是要求把離職同事的薪水轉到你身上啊
05/16 20:57, 2F
這是每個人的心聲啊哈哈哈 但現實很殘酷
推
05/16 20:59, 3周前 , 3F
接，萬一新主管想洗部門跟你不對盤，通常老臣都會被開刀
05/16 20:59, 3F
老闆不會隨意資遣員工 除非一直連續出大包才有可能
推
05/16 21:05, 3周前 , 4F
是覺得可以接 薪水墊高 真的離職也可以拿這錢去談下家
05/16 21:05, 4F
我們公司同職務的薪水福利比外面同業還好 基本上不考慮換工作
推
05/16 21:23, 3周前 , 5F
了解~
05/16 21:23, 5F
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05/16 21:44, 3周前 , 6F
你確定外面找回來的主管後，你還能那麼輕鬆嗎？
05/16 21:44, 6F
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05/16 21:44, 3周前 , 7F
如果是，那就沒差了
05/16 21:44, 7F
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05/16 21:46, 3周前 , 8F
不易被砍的話 當責沒甚麼差 我公司就不少混主管
05/16 21:46, 8F
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05/16 21:46, 3周前 , 9F
做得好還能繼續升
05/16 21:46, 9F
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05/16 21:48, 3周前 , 10F
當主管你以後實際可得的是以萬增加的也說不定
05/16 21:48, 10F
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05/16 21:48, 3周前 , 11F
你說要回來思考，那怎麼不先跟老闆好好談接主管的待遇
05/16 21:48, 11F
推
05/16 21:59, 3周前 , 12F
有要往上的想法就接阿
05/16 21:59, 12F
推
05/16 22:34, 3周前 , 13F
同事為什麼離職啊
05/16 22:34, 13F
我在想可能今年事情變多吧 除了原本的9001要換證 還要多兩樣認證而且 還得上長達半年的課程還有一些程序書跟作業要交
推
05/16 22:41, 3周前 , 14F
新主管萬一不喜歡你時，怎辦？
05/16 22:41, 14F
推
05/16 22:54, 3周前 , 15F
你可以先感謝老闆對你的肯定，然後談清楚他對於新
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05/16 22:54, 3周前 , 16F
主管的期待，最好有具體的KPI，如果明顯高於你目前
05/16 22:54, 16F
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05/16 22:55, 3周前 , 17F
工作的要求，那就說你很有興趣挑戰主管職，但因為
05/16 22:55, 17F
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05/16 22:55, 3周前 , 18F
責任與工作量都會比現在還增加，想到薪資結構會如何
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05/16 22:55, 3周前 , 19F
調整。
05/16 22:55, 19F
這說法很好 但我是沒有很想挑戰主管職啦 畢竟以前當過覺得自己不適合
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05/16 23:12, 3周前 , 20F
不就重新談薪談KPI談工作內容
05/16 23:12, 20F
推
05/17 01:14, 3周前 , 21F
遲早要接的，你不會升職加薪後！趕快找新同事近來
05/17 01:14, 21F
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05/17 01:14, 3周前 , 22F
接你本來的工作嗎？
05/17 01:14, 22F
推
05/17 02:21, 3周前 , 23F
直接說你沒有興趣接就好了吧
05/17 02:21, 23F
噓
05/17 06:05, 3周前 , 24F
對主管工作沒興趣你老闆沒把離職單拿出來叫你簽？
05/17 06:05, 24F
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05/17 06:05, 3周前 , 25F
裝好人看起來比較不會那麼壞，「封殺」就好，你們
05/17 06:05, 25F
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05/17 06:05, 3周前 , 26F
不是很擅長？不要弄死她讓她經濟出狀況就好！你覺
05/17 06:05, 26F
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05/17 06:05, 3周前 , 27F
得誰才有本事讓一個人四年找不到工作？這已經是來
05/17 06:05, 27F
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05/17 06:05, 3周前 , 28F
自撒旦的力量不是一間公司
05/17 06:05, 28F
?????
推
05/17 07:51, 3周前 , 29F
樓上怎麼了？
05/17 07:51, 29F
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05/17 07:52, 3周前 , 30F
看你缺不缺錢、如何規劃人生啊，板上一堆很好笑的文章比
05/17 07:52, 30F
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05/17 07:52, 3周前 , 31F
如把找不到工作這種事情歸咎給年紀、疫情，卻不知完全是
05/17 07:52, 31F
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05/17 07:52, 3周前 , 32F
自己的能力不足、萬年打雜仔，接不接主管我會考量的點是
05/17 07:52, 32F
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※ 編輯: s511320 (114.44.16.18 臺灣), 05/17/2024 19:13:30
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05/17 19:25, 2周前 , 79F
樓上有人提到關鍵，新來的主管會不會搞你，很難說
05/17 19:25, 79F
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05/17 19:26, 2周前 , 80F
空降主管為了有自己的人馬，有時候會找名目弄走原來
05/17 19:26, 80F
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05/17 19:26, 2周前 , 81F
的老人，然後再親自招募一個新的，他自己聘用的人
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05/17 19:26, 2周前 , 82F
一定是比你還聽話，甚至更便宜。你沒有企圖心擔任
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主管職，但有時候時勢推著你不得不上去，否則你就
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05/17 19:27, 2周前 , 84F
是被別人踩在腳下的那一個。
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05/17 19:27, 2周前 , 85F
我也不喜歡當主管，但是往上爬當高階主管的好處是
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05/17 19:27, 2周前 , 86F
敢當面嗆你的人會越來越少。
05/17 19:27, 86F
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05/17 19:29, 2周前 , 87F
你又不一定能在原公司待到退休，無論是加薪或者加
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05/17 19:29, 2周前 , 88F
職稱，對你將來轉職都是有幫助的，眼光要放遠。
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05/17 19:29, 2周前 , 89F
就算老闆加你六千，卻多了價值一萬元的工作量，等
05/17 19:29, 89F
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05/17 19:29, 2周前 , 90F
你弄熟了這多出來一萬元價值的工作內容，並且帶著
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05/17 19:29, 2周前 , 91F
調薪六千的幅度，去談新工作的時候，不就至少可以
05/17 19:29, 91F
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05/17 19:30, 2周前 , 92F
再多加薪四千起嗎？要是將來你跳槽的時候，技能跟你
05/17 19:30, 92F
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05/17 19:30, 2周前 , 93F
目前一樣，那新公司為什麼要給你更高的薪水呢？
05/17 19:30, 93F
推
05/17 21:47, 2周前 , 94F
一年七萬叫多？眼光太低了，有主管經驗隨便跳月薪加一兩萬
05/17 21:47, 94F
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05/17 21:47, 2周前 , 95F
都不是大問題，如果有本事直接跳當然最好，但是能的話就不
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05/17 21:47, 2周前 , 96F
會在這邊問了，還是覺得當一輩子基層OK或者以為可以靠每年
05/17 21:47, 96F
→
05/17 21:47, 2周前 , 97F
調薪慢慢調上去就慢慢等啊，呵呵。
05/17 21:47, 97F
推
05/17 23:49, 2周前 , 98F
喊加薪
05/17 23:49, 98F
推
05/18 00:20, 2周前 , 99F
先評估事情和錢有沒有比較多，事情兩倍錢只有一兩千我
05/18 00:20, 99F
→
05/18 00:20, 2周前 , 100F
看換工作還比較實在
05/18 00:20, 100F
推
05/18 02:53, 2周前 , 101F
太累了撐不久不如不接
05/18 02:53, 101F
※ 編輯: s511320 (114.44.16.18 臺灣), 05/18/2024 09:18:51
推
05/18 20:39, 2周前 , 102F
難得有機會就衝吧 記得喊價
05/18 20:39, 102F
推
05/18 22:56, 2周前 , 103F
其實16949搞熟，在台灣電子業機會滿多的
05/18 22:56, 103F
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05/18 22:56, 2周前 , 104F
不過系統認證為何是生管在弄？QA哩？
05/18 22:56, 104F
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05/19 00:30, 2周前 , 105F
不接,新主管把工作丟給你,你又沒薪..
05/19 00:30, 105F
推
05/19 02:27, 2周前 , 106F
一樣的事情兩個人做都扛不住跑了，剩一個人做只多六千
05/19 02:27, 106F
→
05/19 02:27, 2周前 , 107F
？準備跑路比較實在…
05/19 02:27, 107F
推
05/19 02:34, 2周前 , 108F
待遇比同業好其實沒什麼意義，公司待遇同業偏高也是徵
05/19 02:34, 108F
→
05/19 02:34, 2周前 , 109F
人一年多沒人要跳坑，問了同業一樣缺人缺爆
05/19 02:34, 109F
推
05/19 14:01, 2周前 , 110F
5-6k(X) 5-6w(O)
05/19 14:01, 110F
推
05/19 17:28, 2周前 , 111F
會覺得七萬多真的要多出去走走
05/19 17:28, 111F
推
05/20 12:37, 2周前 , 112F
重點是你升主管後 接手你位子的有沒有要補
05/20 12:37, 112F
推
05/20 17:55, 2周前 , 113F
你是石化業？
05/20 17:55, 113F
推
05/21 21:12, 2周前 , 114F
年薪多七萬不多吧，我是覺得依照現在的通膨物價的漲幅
05/21 21:12, 114F
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05/21 21:12, 2周前 , 115F
，我都覺得被吃光了，雖然每個產業不同加薪幅度不同，
05/21 21:12, 115F
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05/21 21:12, 2周前 , 116F
但我只能說能談高就談高
05/21 21:12, 116F
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