[問題] 帶新人一個月了還不知道基本
如題
新人是相關科系的
但對內容一竅不通 目前到職一個月了
連最基礎資料最基本的項目是什麼都說不出來
很納悶的是我都有教也都有帶
在我之前部門帶新人都是放生有問題自己問
所以陣亡率很高(大概7天內)
這次我帶是手把手教學
什麼都講一遍 但感覺他一遇到問題大腦就登出
連條件要下什麼都不清不楚
感覺他都沒有思考結構的邏輯
公司每個人執行業務都有績效 但帶新人是0績效的(公司認為新人訓練是成本,所以你投
入時間帶新人、你也是成本)
提過幾次請他說覺得學習上有什麼困難(有列舉情境請他說明)想要回頭改訓練計畫 但
也是獲得已讀(略過)
這些都是業外的事務 但反饋感很差
又是真的社會新鮮人不敢太用力指導
到底怎麼樣才能讓他覺得學會這件事是有價值的
囧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.35.68 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714121142.A.7E0.html
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他面試時說有學過 但現在就是 請他不會去問Chat Gpt但感覺他都沒有照做 懷疑我要出
100題讓他寫到死才行…
※ 編輯: silver0314 (49.216.35.68 臺灣), 04/26/2024 16:50:22
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不需要熟悉 0基礎也可以 我也是0基礎進來的
知道基本SELECT、Insert into、Update、delete
、where 就夠了
通常連join、子查詢之類的都不需要
自己努力一點就好
※ 編輯: silver0314 (49.216.35.68 臺灣), 04/26/2024 16:52:29
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他如果到第三個月還這樣會被砍掉 我們部門砍人很快
※ 編輯: silver0314 (49.216.35.68 臺灣), 04/26/2024 17:11:50
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所以我才一題一題教…
我也想改學習方式 看什麼方法比較好懂
※ 編輯: silver0314 (49.216.35.68 臺灣), 04/26/2024 17:12:27
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不 主要也是他不是中後段被別的部門抓去做一些鳥事所以根本沒辦法練習
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