[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報

看板Salary作者 (O0O0O0O0O0O0O0)時間2月前 (2024/02/21 20:45), 2月前編輯推噓22(22推 0噓 35→)
留言57則, 34人參與, 2月前最新討論串1/1
不知道是不是個性的原因 在職場上我都是會被倒苦水的那種同事 但基本上我都是聽 聽聽就算了 我覺得很多都是當下感受 心情 畢竟自己也會有 但有時候想想 不同立場不同位置人家一定也是有難處 心情就會消化掉了 但禮拜一被主管開會兩小時 她和我說 不管同事跟我說什麼 我都應該向上回報 要說出來 代表他心裡有這個想法 玩笑三分真 向上回報讓他們處理 才是一個職場健康的環境 主要是去年公司離職幾個骨幹 主管說大家離職的原因就是因為感受太多 沒有及時處理 但我覺得到底是幹我屁事哈哈哈哈哈 我為什麼要做這個角色啦 我不能理解啊 我真的需要這樣做嗎 理由是什麼？？ 還是我真的太菜了 職場菜鳥@@ 以前在百貨業女生女生一大堆 也沒有過這樣的問題… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.3.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708519544.A.D69.html
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02/21 20:56, 2月前 , 1F
主管要你當他的眼線而已
02/21 20:56, 1F
為了健康的職場生態？
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02/21 21:35, 2月前 , 2F
挑著講啊，出社會不能說實話，但是你可以挑你想講啥。
02/21 21:35, 2F
我完全不想講 覺得根本惹事上身 但我不懂邏輯 還是真的健康的職場生態就應該這樣 或 許是我沒歷練
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02/21 21:45, 2月前 , 3F
這什麼笨問題
02/21 21:45, 3F
我也想知道 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:50:47 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:51:18
推
02/21 21:56, 2月前 , 4F
絕對不要傳話!這主管太爛了吧,居然叫你當抓趴仔啊
02/21 21:56, 4F
欸也不是說她爛 她是一個業務能力很好的人 但我只是想知道這解決辦法是什麼
推
02/21 22:22, 2月前 , 5F
不痴不聾不做家翁
02/21 22:22, 5F
虛心受教
推
02/21 22:49, 2月前 , 6F
直覺這主管滿恐怖的
02/21 22:49, 6F
她人很好啦XDD
推
02/22 00:00, 2月前 , 7F
我會回關我屁事，你主管幹不好牽拖我？
02/22 00:00, 7F
但她教育方面做得很好其實 在她手下學到很多 單純這件事情我不知道怎麼辦而已 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:10:01
推
02/22 00:11, 2月前 , 8F
以誠待人 但不是什麼都毫無保留的說
02/22 00:11, 8F
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02/22 00:13, 2月前 , 9F
你兩頭傳 只會兩頭難 最後都不知道自己做錯什麼
02/22 00:13, 9F
我其實真的不知道自己做錯啥 以後要跟我抱怨我都說找主管：））避免無事一身腥
推
02/22 00:18, 2月前 , 10F
主管覺得那些離職的人跟在職的人相處有問題，想搞那些在
02/22 00:18, 10F
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02/22 00:18, 2月前 , 11F
職的人，看你會不會說出來。
02/22 00:18, 11F
我根本聽了就忘記 有啥好一直講
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02/22 00:30, 2月前 , 12F
白癡才會往上報，你是有給我錢叫我當員工臥底逆
02/22 00:30, 12F
有錢就可以嗎XDD ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:44:23
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02/22 01:13, 2月前 , 13F
之前不小心把心事講給同事 然後我就就被上面處理 我原本
02/22 01:13, 13F
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02/22 01:13, 2月前 , 14F
以為2人職務不同 不會有利益應該不會怎樣 只能怪自己嘴巴
02/22 01:13, 14F
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02/22 01:13, 2月前 , 15F
大吧 嗚嗚
02/22 01:13, 15F
不知道這有什麼好講的 對吧 就是一個心情 有時候當下過了就過了 這真的很嚴重嗎 對 主管職而言 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 03:43:57
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02/22 07:29, 2月前 , 16F
主管40以下？或是對控制癡迷到需要完全掌握下屬的一言一
02/22 07:29, 16F
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02/22 07:29, 2月前 , 17F
行
02/22 07:29, 17F
對 我們差不多
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02/22 07:57, 2月前 , 18F
正式職務有拿錢就要做事，我們公司有兩種職務，一個是工
02/22 07:57, 18F
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02/22 07:57, 2月前 , 19F
會，你要戰主管要找工會，另一個是醫師，你壓力大只是要
02/22 07:57, 19F
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02/22 07:57, 2月前 , 20F
找心理諮詢找這個單位
02/22 07:57, 20F
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02/22 07:57, 2月前 , 21F
非正式職務就不要鳥他
02/22 07:57, 21F
好完整的流程 我們沒有XD
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02/22 08:25, 2月前 , 22F
你可以為民喉舌，也可以當抓耙子
02/22 08:25, 22F
我都不要
推
02/22 09:16, 2月前 , 23F
會挑一些比較多人反應的跟主管講，因為公司的投訴信箱
02/22 09:16, 23F
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02/22 09:16, 2月前 , 24F
其實沒什麼用，員工都是私下抱怨
02/22 09:16, 24F
對啊 但我覺得上班本來就會有心情 每天正能量都開心除非保險業吧..
推
02/22 09:27, 2月前 , 25F
可以講小事 例如 零食買多一點之類的 就風花雪月
02/22 09:27, 25F
對這是我的感受（誤
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02/22 09:28, 2月前 , 26F
離職那些骨幹難道沒有把真正情況告知HR和老闆嗎 只是老闆他
02/22 09:28, 26F
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02/22 09:28, 2月前 , 27F
們重不重視而已 骨幹的意見都不重視了 哪輪得到你的呀
02/22 09:28, 27F
我也不知道～他們有沒有講～
推
02/22 09:37, 2月前 , 28F
呼 千萬不要 除非你叫公司給你足夠利益
02/22 09:37, 28F
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02/22 09:37, 2月前 , 29F
不然你的同事知道你就是漢奸 洗不掉的
02/22 09:37, 29F
對啊 而且我真的聽完就886…
推
02/22 11:09, 2月前 , 30F
主管如果自己有做好工作，他應該要知道，不是等你回報
02/22 11:09, 30F
都說公司沒有秘密 不知道為什麼要我說
推
02/22 11:50, 2月前 , 31F
你有沒有想過那些離職的人為什麼不直接找她
02/22 11:50, 31F
也是吼
推
02/22 11:52, 2月前 , 32F
說者無心 聽者有意 而且經過他人 說話意思也會有差
02/22 11:52, 32F
對啊 轉述本來就是一件很難的事情 尤其人家打字講 我怎麼知道那是什麼心情..當面說 好像還懂..
推
02/22 11:54, 2月前 , 33F
不沾就對了
02/22 11:54, 33F
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02/22 11:55, 2月前 , 34F
你同事不是你下屬
02/22 11:55, 34F
對啊
推
02/22 12:09, 2月前 , 35F
主管滿爛的
02/22 12:09, 35F
我覺得是因為這個衝突啦 她不爛 業務能力很好的
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02/22 12:17, 2月前 , 36F
白癡才會聽信你老闆的說詞。你要當料北仔嗎
02/22 12:17, 36F
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02/22 12:17, 2月前 , 37F
員工有不滿，就該循正式的管道向公司反映，透過其他
02/22 12:17, 37F
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02/22 12:17, 2月前 , 38F
轉傳算什麼？
02/22 12:17, 38F
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02/22 12:17, 2月前 , 39F
覺得公司沒有合理的反應管道，主管也不聽，那你為
02/22 12:17, 39F
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02/22 12:18, 2月前 , 40F
什麼還不離職？
02/22 12:18, 40F
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02/22 12:18, 2月前 , 41F
如果老闆是那種願意傾聽員工心聲，並盡量滿足的好人
02/22 12:18, 41F
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02/22 12:18, 2月前 , 42F
他為什麼無法直接得到員工的心聲、非得要靠你轉述
02/22 12:18, 42F
我也不懂 因為不會影響我 我有心情我也不會反應吧
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02/22 12:25, 2月前 , 43F
鍋給你
02/22 12:25, 43F
先不要 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 12:48:50
推
02/22 13:01, 2月前 , 44F
叫上面自己建立一個匿名管道去蒐集大家意見啊
02/22 13:01, 44F
推
02/22 13:30, 2月前 , 45F
靠邊站這種事 下好離手 盈虧自負
02/22 13:30, 45F
推
02/22 14:13, 2月前 , 46F
業務能力好跟當主管的能力爛兩個不衝突啊
02/22 14:13, 46F
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02/22 14:14, 2月前 , 47F
妳就回主管叫公司設立匿名的意見箱就可以解決他的問題了
02/22 14:14, 47F
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02/22 14:16, 2月前 , 48F
要妳上報根本是要你當抓耙子 報上去是公司討厭的人 妳是
02/22 14:16, 48F
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02/22 14:17, 2月前 , 49F
舉報者 報上去是公司喜歡的人 那就變妳在分化要處理妳了
02/22 14:17, 49F
推
02/22 18:05, 2月前 , 50F
你會裡外不是人
02/22 18:05, 50F
推
02/23 07:32, 2月前 , 51F
別理 妳很容易兩邊不是人 而且上層絕不會幫妳
02/23 07:32, 51F
推
02/23 10:01, 2月前 , 52F
千萬別這樣做...
02/23 10:01, 52F
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02/24 01:40, 2月前 , 53F
你主管想推你入火炕吧！
02/24 01:40, 53F
推
02/24 10:24, 2月前 , 54F
你是不是聽不懂大家講的主管“爛”是在講什麼？工作能力
02/24 10:24, 54F
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02/24 10:24, 2月前 , 55F
跟內心行為是分開來看，難怪會找你當抓耙子
02/24 10:24, 55F
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02/24 14:54, 2月前 , 56F
簡單 你沒聽到就沒東西講了 專心做事
02/24 14:54, 56F
推
02/25 10:58, 2月前 , 57F
這是他自己要想辦法的
02/25 10:58, 57F
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