[問題] 第一次遇到勞資問題…

看板Salary作者 (麥克雞)時間4月前 (2024/01/18 12:05), 編輯推噓12(13推 1噓 23→)
留言37則, 21人參與, 3月前最新討論串1/1
工作年資： 112/6/16到職前公司 職務為技師 於112/9/27升任為店長 113/1/3提出離職申請 113/1/14正式離職 事件經過 113/1/17接到前公司財會部門主管電話 告知我於店長任內有一筆113/1/2裝機機器帳款$36000未收回，屬於交接不完全，告知會 保留我2/7原本會領到的薪資，當下我先致電給人資部主管確認此事，人資部主管也是同 樣的回應，告知這是我任內的事情，就是要我處理完，不然我2/7應得的薪資會保留，不 發給我。 我的疑問： 我已按照規定提前預告離職，並於1/12交接完成，1/13調職回技師。且該筆案件接任我位 置的店長也知悉此事，並有介入處理，公司還是能保留我的薪資不發給我嗎？ 另外如果我真的要處理此事，我應該要用什麼身分及立場處理此事，因目前已非前公司員 工？ 因為第一次遇到這個問題，又有貸款壓力，每一筆薪資對我都很重要，接到電話的時候心 中真的很慌張，希望版友給予建議… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.249.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705550703.A.6CF.html
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01/18 12:07, 4月前 , 1F
直接提告！敢不準時發薪水就是白癡而已
01/18 12:07, 1F
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01/18 12:08, 4月前 , 2F
開始檢舉勞工局、環保局等相關局處…他們就會怕了
01/18 12:08, 2F
推
01/18 12:18, 4月前 , 3F
薪資要全額發放，如果有損害也是發薪後走民事賠償流程，
01/18 12:18, 3F
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01/18 12:18, 4月前 , 4F
薪資要扣抵費用簡化作業也要有員工簽同意書才能做
01/18 12:18, 4F
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01/18 12:36, 4月前 , 5F
告他 未經同意直接扣薪
01/18 12:36, 5F
推
01/18 12:42, 4月前 , 6F
洽詢1955
01/18 12:42, 6F
推
01/18 13:02, 4月前 , 7F
請檢舉，勞工局最愛這種的，記得你要留證據喔，打卡紀
01/18 13:02, 7F
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01/18 13:02, 4月前 , 8F
錄跟帳款都要留，交接紀錄也都要留
01/18 13:02, 8F
推
01/18 13:43, 4月前 , 9F
如果有金流壓力 不想事後追討 現在就跟他們說薪水不發是
01/18 13:43, 9F
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01/18 13:43, 4月前 , 10F
違法 曉以大義
01/18 13:43, 10F
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01/18 14:20, 4月前 , 11F
違法，薪水跟帳款是兩件事，薪水不能扣，帳款的問題照你
01/18 14:20, 11F
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01/18 14:20, 4月前 , 12F
的敘述來看是他們接手的人的事情，有明確的事證證明是你
01/18 14:20, 12F
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01/18 14:20, 4月前 , 13F
的疏失的話請對方寄存證信函再回去處理
01/18 14:20, 13F
推
01/18 14:36, 4月前 , 14F
檢舉+寄存證信函給前公司 讓他們付出更多成本吧
01/18 14:36, 14F
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01/18 16:53, 4月前 , 15F
違法瞜
01/18 16:53, 15F
推
01/18 17:43, 4月前 , 16F
給他扣 不發薪直接開吉了 轉職前東家還送你一包大紅包
01/18 17:43, 16F
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01/18 18:33, 4月前 , 17F
記得先留證據直接檢舉，除非沒這筆錢會餓死，不然拿到錢
01/18 18:33, 17F
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01/18 18:33, 4月前 , 18F
等於讓他們閃過一劫
01/18 18:33, 18F
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01/18 18:34, 4月前 , 19F
只要公司還在，錢是一定拿的到
01/18 18:34, 19F
推
01/18 18:42, 4月前 , 20F
勞檢、消防、衛生 三件套一次檢舉
01/18 18:42, 20F
推
01/18 21:43, 4月前 , 21F
國稅局順便 讓他們嗨爆
01/18 21:43, 21F
推
01/19 01:05, 3月前 , 22F
最重要的要先留下文字訊息，拿到公司確實有不處理就
01/19 01:05, 22F
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01/19 01:05, 3月前 , 23F
扣留你薪資說法的證據
01/19 01:05, 23F
推
01/19 01:06, 3月前 , 24F
留下扣薪證據，然後去檢舉
01/19 01:06, 24F
推
01/19 08:27, 3月前 , 25F
去找勞工局諮詢
01/19 08:27, 25F
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01/19 08:52, 3月前 , 26F
沒收到薪水直接檢舉就好
01/19 08:52, 26F
推
01/19 09:06, 3月前 , 27F
不能直接扣薪的樣子，我記得是需要提出實質的資料證明因
01/19 09:06, 27F
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01/19 09:06, 3月前 , 28F
人員的工作疏失造成公司損失，不是公司一句話要員工賠就
01/19 09:06, 28F
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01/19 09:06, 3月前 , 29F
賠，先請前公司提出資料證明吧
01/19 09:06, 29F
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01/19 16:59, 3月前 , 30F
為什麼從技師到升任店長再到離職，只用了半年多的時
01/19 16:59, 30F
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01/19 16:59, 3月前 , 31F
間？
01/19 16:59, 31F
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01/19 16:59, 3月前 , 32F
有點離題的好奇。
01/19 16:59, 32F
噓
01/19 18:14, 3月前 , 33F
台灣狗資方的垃圾嘴臉
01/19 18:14, 33F
推
01/20 20:09, 3月前 , 34F
不用理他，他必須要給你錢。除非他能證明你失職要你
01/20 20:09, 34F
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01/20 20:09, 3月前 , 35F
民事賠償
01/20 20:09, 35F
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01/21 20:49, 3月前 , 36F
感謝各位的回答，有致電1955詢問，後續會跟公司索取加
01/21 20:49, 36F
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01/21 20:49, 3月前 , 37F
班費。
01/21 20:49, 37F
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