同工不同酬的問題

看板Salary作者 (Catee)時間3月前 (2024/01/15 17:44), 3月前編輯推噓8(10推 2噓 25→)
留言37則, 19人參與, 3月前最新討論串1/1
想了好幾天，最後還是決定上來問看看大家的看法，我想知道自己是不是有誤解，或是我做的不好。 去年底我開始了一份全職工作，地點在台北市，目前還在試用期，最近看到公司在求職網上開了一個跟我的工作內容相同、但起薪比當初我面試時的起薪多了10000，讓我的感覺很不好，我想知道自己是不是有誤會了什麼？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.143.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705311895.A.C84.html
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01/15 18:13, 3月前 , 1F
找的人就不一樣但可能用同一個招聘廣告
01/15 18:13, 1F
不好意思，打到一半按到送出。因為很確定工作內容跟職缺要求是一樣的，老實說現在到公司上班的感受不是很好 找的人不一樣？我從職缺的JD上可以很確認工作內容跟我現在做的事一樣，
噓
01/15 19:00, 3月前 , 2F
你可以離職再去面試啊！
01/15 19:00, 2F
我身邊的朋友也這樣說，叫人離職很容易，我還得評估自己的生活開銷可以撐多久
推
01/15 19:30, 3月前 , 3F
我覺得不如繼續待著拼一下加薪，不然就走人而已
01/15 19:30, 3F
噓
01/15 19:48, 3月前 , 4F
直接去面試啊
01/15 19:48, 4F
推
01/15 21:10, 3月前 , 5F
離職再投一次
01/15 21:10, 5F
推
01/15 21:26, 3月前 , 6F
三個月後直接拿徵人廣告砸主管臉啊？
01/15 21:26, 6F
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01/15 21:27, 3月前 , 7F
看他會不會幫你加薪
01/15 21:27, 7F
※ 編輯: Catee (111.248.169.17 臺灣), 01/15/2024 21:34:26 ※ 編輯: Catee (111.248.169.17 臺灣), 01/15/2024 21:42:23 ※ 編輯: Catee (111.248.169.17 臺灣), 01/15/2024 21:47:29
推
01/15 23:14, 3月前 , 8F
你怎麼知道他不會是用這薪水吸引人 沒有真的感覺要給
01/15 23:14, 8F
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01/15 23:15, 3月前 , 9F
或是試用期過了有多一萬？
01/15 23:15, 9F
推
01/16 00:07, 3月前 , 10F
有可能是要更專業性質的，像我公司想要多功能的人-
01/16 00:07, 10F
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01/16 00:07, 3月前 , 11F
主要各埸空間專業室內佈置丶偶爾要採購佈置的東西
01/16 00:07, 11F
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01/16 00:07, 3月前 , 12F
加內勤請款行政，但發現不好找人，行政請款人員好
01/16 00:07, 12F
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01/16 00:07, 3月前 , 13F
找，就只好先找行政進公司來先消化請款工作（之後
01/16 00:07, 13F
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01/16 00:07, 3月前 , 14F
再培養訓練看看佈置工作），但還是有缺人也一並再
01/16 00:07, 14F
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01/16 00:07, 3月前 , 15F
徵人看是否有會專業人才來
01/16 00:07, 15F
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01/16 00:26, 3月前 , 16F
你會在意談低了就會一直在意 每天刷個104邊做邊看吧
01/16 00:26, 16F
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01/16 08:44, 3月前 , 17F
你很確定又很在意就離職啊，比你懂的只有你老闆和人資，
01/16 08:44, 17F
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01/16 08:44, 3月前 , 18F
你問網友沒人知道是不是同工為什麼會差10k
01/16 08:44, 18F
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01/16 09:24, 3月前 , 19F
薪資開的高，說不定用人條件也變高。
01/16 09:24, 19F
推
01/16 12:10, 3月前 , 20F
同工本來就不一定同酬，職位一樣可能現在要找有3年經驗
01/16 12:10, 20F
我工作也有10年了，以目前職缺來說我也有5年經驗，公司要找的也不是管理職或會寫程式的
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01/16 12:10, 3月前 , 21F
的，你只有一年經驗，這樣不開高一萬誰要來？
01/16 12:10, 21F
推
01/16 12:13, 3月前 , 22F
同工不同酬是很合理的事
01/16 12:13, 22F
推
01/16 16:41, 3月前 , 23F
薪水保密就一定會這樣，不過差到10000真的有點多
01/16 16:41, 23F
※ 編輯: Catee (223.140.222.195 臺灣), 01/16/2024 17:39:29
推
01/17 00:49, 3月前 , 24F
挺正常，我前輩早我一點點來而已，他每個月必須加班加
01/17 00:49, 24F
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01/17 00:49, 3月前 , 25F
好加滿，才等於我底薪，這就是同工不同酬
01/17 00:49, 25F
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01/17 15:15, 3月前 , 26F
謝謝以上網友的回答，我的確是在意相同的職缺跟工作內容，
01/17 15:15, 26F
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01/17 15:17, 3月前 , 27F
但薪水起薪卻整整少了一萬甚至更多，如果說公司只是為了要
01/17 15:17, 27F
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01/17 15:19, 3月前 , 28F
吸引更多人才，那我祝福它，我自己也會另做打算
01/17 15:19, 28F
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01/17 16:35, 3月前 , 29F
為什麼不直接問主管差10000的原因呢
01/17 16:35, 29F
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01/17 16:36, 3月前 , 30F
有些只是開高徵人用，但真的進來還有談的空間
01/17 16:36, 30F
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01/17 16:36, 3月前 , 31F
真的很介意又不想問清楚，就104開下去看看吧
01/17 16:36, 31F
是談薪水起薪就差1萬起跳，不過我現在也不想太糾結，只是一開始看到HR又開一樣職缺但可談的薪水基本差1萬起跳，感覺實在不怎麼好
推
01/17 18:04, 3月前 , 32F
有些只是開高 實際去面試會把不一定有的獎金算進去
01/17 18:04, 32F
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01/17 18:04, 3月前 , 33F
或者只是放著當廣告
01/17 18:04, 33F
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01/18 18:39, 3月前 , 34F
基本上你很難證明所謂的同工。大家每天都上班八小時
01/18 18:39, 34F
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01/18 18:39, 3月前 , 35F
叫做同工嗎？
01/18 18:39, 35F
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01/18 18:40, 3月前 , 36F
我也曾有一份工作，月薪比前一任多一萬，我也不會
01/18 18:40, 36F
的人大概就像這樣，做的事情一樣但光起薪就多一萬，而且JD也沒有要求經驗限制
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01/18 18:40, 3月前 , 37F
覺得不合理阿。
01/18 18:40, 37F
如果我後來真的離開這個職務，那接我位置 ※ 編輯: Catee (111.248.178.220 臺灣), 01/18/2024 23:06:48 ※ 編輯: Catee (111.248.178.220 臺灣), 01/18/2024 23:09:29 ※ 編輯: Catee (111.248.178.220 臺灣), 01/18/2024 23:13:17
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